Offres d'emploi

polyvalence, service et ménage dans un centre de vacances.
Salaire brut mensuel: 1900 euros avec 10% de prime de fin de saison, congés payés.
Poste nourri et logé.

Assister le chef de cuisine dans l'élaboration des plats. Garantir l’hygiène alimentaire (HACCP). Participer aux tâches de ménage.
Salaire brut mensuel: 2000 euros avec 10% de prime de fin de saison, congés payés.
CAP, BAC Pro cuisine exigé et expérience exigée sur même type de poste.
Poste nourri et logé.

Planifier, élaborer et adapter les menus. Gérer les approvisionnements, préparation des repas. Garantir l’hygiène alimentaire (HACCP). Encadrer l’équipe cuisine.
Salaire brut mensuel: 2500 euros avec 10% de prime de fin de saison, congés payés.
CAP, BAC Pro cuisine exigé et expérience exigée sur même type de poste.
Poste nourri et logé.

Pour la saison hiver 2026/2027, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Cycle / Skiman pour rejoindre notre équipe de fin novembre 2026 à fin mars 2027 35h/semaine.
L’essentiel du poste concernera l’activité ski : préparation, réglage, entretien et réparation du matériel, accueil et conseil client.

Cependant, selon les conditions météorologiques l’activité cycle peut aussi être développée et des missions en mécanique vélo peuvent aussi être demandées.
Il est donc nécessaire d’avoir des compétences opérationnelles sur le volet technicien cycle. .

👉 La formation skiman peut être assurée en interne.
En revanche, une formation et/ou une expérience en mécanique cycle est indispensable.

Le profil recherché
Nous recherchons une personne :
• Formée et expérimentée en mécanique cycle
• Rigoureuse, autonome et polyvalente
• À l’aise avec la clientèle
• Intéressée par l’univers du ski et de la montagne
• Souhaitant s’inscrire dans un projet professionnel durable
Un projet à l’année
L’objectif est de reconduire la personne recrutée sur la saison été, de début juin à mi-septembre 2027, sur un poste de Technicien(ne) Cycle.
À terme, notre volonté est de fidéliser cette personne et de construire un poste pérenne à l’année.


Poste non Logé

MISSIONS:
Tous les travaux de couverture ardoise et charpente, Manager une équipe de 4 à 5 personnes, Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation, Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....

Salaire selon profil et expérience
Expérience exigée de 4 Ans, CAP, BEP charpentier œuvre exigé.

AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle, Saint Lary Soulan la Vallée, Lannemezan, Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes - Tarbes - Lannemezan.

MISSIONS:
Tous les travaux de gros œuvre, Manager une équipe de 4 à 5 personnes, Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation, Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
Travail en horaires décalés , Salaire selon profil et expérience
Expérience exigée de 4 Ans, CAP, BEP et équivalents Bâtiment gros œuvre exigé.

AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle, Saint Lary Soulan la Vallée, Lannemezan, Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes - Tarbes - Lannemezan.

Au sein du chalet, vous aurez pour missions :
Préparations préliminaires, Aide à la production, Participation au service, Réalisation et cuisson des pizzas en autonomie. Plonge et entretien des locaux
CAP CUISINE souhaité et expérience exigée d'une saison
Salaire brut mensuel : 2370 euros (1800 euros net) hors avantages en nature logement et repas.
Poste nourri et logé

Au sein du chalet, vous aurez pour missions :
Préparations préliminaires, Aide à la production, Participation au service. Plonge et entretien des locaux.
CAP CUISINE souhaité et débutant accepté
Salaire brut mensuel : 2370 euros (1800 euros net) hors avantages en nature logement et repas.
Poste nourri et logé

Au sein du chalet, vous aurez pour missions :
Entretien et ménage des locaux et des chambres. Service restauration, bar et terrasse. Runner sous le contrôle d’un chef de rang.
CAP restauration souhaité et débutant accepté
Salaire brut mensuel : 2370 euros (1800 euros net) hors avantages en nature logement et repas
Poste nourri, logé

Au sein du chalet, vous aurez pour missions :
Plonge vaisselle et batterie, Tri et débarrassage, Entretien et ménage des locaux et des chambres, Rangement, Aide en cuisine.
CAP CUISINE souhaité, débutant accepté
Salaire brut mensuel : 2370 euros (1800 euros net) hors avantages en nature logement et repas
Poste nourri; logé

Dans un hôtel situé au Pla d'Adet, Recherche une personne sur un poste de commis de cuisine expérimentée.
Une personne dynamique et motivée ayant le gout du travail en équipe.
Les missions principales:
-Participer à la préparation et à la mise en place des plats
- Assister le cuisinier ( la cuisinière)
- Respect des normes HACCP

salaire 2 200 euros bruts.

Dans un hôtel situé au Pla d'Adet, Recherche un cuisinier , cuisinière expérimenté avec diplôme souhaité.Une personne dynamique ayant l'esprit d'équipe et pouvant assurer une gestion optimale des services.
Les missions principales:
- Préparation des entrées, plats et desserts.
- Gestion du chaud et du froid, gestions des commandes. Poste logé par l'employeur.
- Respect des normes HACCP

salaire 2 800 euros bruts.

Dans un hôtel situé au Pla d'Adet, assurer le nettoyage des chambres et des parties communes. Réapprovisionner les chambres en linge.
Recherche une personne sérieuse, ponctuelle et dynamique ayant le sens de l'organisation et étant attentive aux détails. Expérience souhaitée . Poste logé par l'employeur.

salaire: 2 200 euros brut.

Polyvalence cuisine / ménage. Préparation des pique-niques et petits déjeuners.
Ménage des parties communes et sanitaires.
Expérience souhaitée. Salaire au SMIC. Permis et véhicule souhaités.

Service, plonge, ménage. Expérience exigée d'au moins une saison sur un poste similaire. Salaire au SMIC.

- Élaboration des repas sous les directives du cuisinier.
- Plonge des repas midi et soir
-Entretien de la plonge
-Remplacement du cuisinier

Diplôme en cuisine souhaité et expérience souhaitée. Travail en coupure. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.
Salaire au SMIC. Heures lissés au mois (151h)

- Production des repas chauds (midi et soir) pour des enfants, des adultes et production de pique-nique
- Travail en binôme avec un commis.
- Réception de commande.
- Entretien de la cuisine et de la réserve.

Diplôme en cuisine CAP souhaité et expérience exigée d'une saison minimum (5 mois) sur même type de poste. Travail en coupure. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.
Salaire 1700 euros. Heures lissés au mois (151h)

Accueil clientèle, maîtrise des techniques de réglage ski et snow, équipement client en fonction du niveau, s'assurer d'un bon matériel remis. CQP conseiller glisse souhaité, expérience exigée d'une ou deux saisons. Salaire selon profil. Proposition de location

Accueil clientèle, équipement et conseil en chaussure de ski, snow, bâtons, casques. S'assurer du confort client, gestion du flux. Débutant accepté. Salaire au SMIC. Proposition de location

Accueil et conseil client. Vente de matériel haut de gamme. Mise en rayon, merchandising régulier, entretien du magasin, tenue vestimentaire (possibilité de tenue de travail).
Expérience souhaitée. Salaire brut mensuel: 2191.90 euros.

Assurer la préparation, le réglage, l'entretien et la réparation du matériel de ski et snowboard tout en garantissant la sécurité et la satisfaction du client. Location de ski haut de gamme.
Diplôme souhaité et / ou expérience exigée. Salaire brut mensuel: 2191.90 euros.

Mission :
Vendre des prestations de ski ESF, depuis l’un des 3 points de vente : Pla d’Adet, Village et Espiaube. Sur place, par téléphone, par mail ou en réponse aux courriers.
Promouvoir l’image de marque de l’école et participer à l’organisation d’événements sportifs et touristiques.

Activité quotidienne :
Communication et vente principalement par écrit via la plate-forme Mon Séjour en Montagne et également en réponse aux appels téléphoniques.
Être en relation avec les visiteurs, les moniteurs, les institutionnels, ainsi qu'avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques et s’adapter aux imprévus.
Écouter et questionner les clients pour leur vendre les produits adaptés via le logiciel dédié ESF4807, en suivant les protocoles établis, et pour lesquels une formation sera proposée.
Clôturer sa caisse en fin de journée, quitter son poste nettoyé et rangé.
Réaliser des devis et avoirs.

Compétences techniques requises :
Maitrise de l’outil informatique dans son ensemble : dactylographie, Word, gestions de dossiers.
Connaissance du logiciel ESF4807 et de la plateforme Mon Séjour en Montagne, sinon capacité d’apprentissage rapide des logiciels.
Utilisation TPE et clôture de caisse.
Connaissance des produits de ESF Saint Lary.
Espagnol et/ou anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences relationnelles :
Goût du contact et du service, se traduisant par une posture et une expression positive. Capacité à rester courtois, poli et souriant.
Sens précis de l’accueil : capacité d’écoute et de questionnement des besoins et souci de la satisfaction clientèle.
Qualité de l’expression orale et écrite.
Capacité au travail d’équipe : entraide, adaptabilité et patience.
Pouvoir intervenir sur plusieurs fronts en même temps tout en hiérarchisant ses priorités (Ordonné et méthodique). Disponible pour répondre aux urgences imposées par sa hiérarchie.
Ponctualité, assiduité et confidentialité.

1 jour 1/2 de repos hebdomadaire.
Horaires variables et pouvant s’effectuer en soirée, les week-ends et les jours fériés.
Des heures supplémentaires sont possibles en fonction de la charge de travail et à la demande des supérieurs.
Salaire brut 2 120 €.

Sous l’autorité du directeur et la supervision du directeur technique et des moniteurs responsables.
Mission :
Travailler au Club PiouPiou de ESF Saint Lary, espace dédié aux premières glisses des enfants de 3 à 5 ans, autour de l’histoire de PiouPiou et de ses camarades Blanchot, Sifflote, et Garolou. Promouvoir l’image de marque de l’école et participer à l’organisation d’événements sportifs et touristiques.

Activité principale :
Préparer le terrain : déneigement mécanique et manuel.
Mettre en place le matériel pédagogique et au veiller au bon déroulement des ateliers.
Démonter et ranger le matériel pédagogique.
Mettre en service le tapis (remontée mécanique) de l’espace PiouPiou.
Surveiller l’embarquement et le débarquement de la remontée.
S’occuper des enfants dans les temps hors ski (accueil, pauses, pleurs, hygiène).
Accompagner les agents PiouPiou ponctuels dans leur prise de poste.

Compétences techniques :
Avoir une bonne capacité physique.
Être capable d’effectuer des petits travaux d’entretien et de réparation.
Être organisé et méthodique.
BAFA souhaité mais non exigé.
Connaître les produits du club PiouPiou de ESF Saint Lary.

Compétences relationnelles :
Dynamisme et enthousiasme.
Écoute et sens de la sécurité physique et affective des enfants de 3 à 5 ans.
Capacité au travail d’équipe : entraide, adaptabilité et patience.
Autonomie et prise d’initiative.
Ponctualité, assiduité et confidentialité.

Conditions :
1 jour minimum de repos hebdomadaire.
Horaires variables pouvant s’effectuer le matin avant l’ouverture de la station, les week-ends et les jours fériés.
Planning modulé en fonction des périodes de fréquentation.
Salaire brut : 1 870 €.

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisées, gérer le service au réfectoire, la plonge et le ménage matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe, organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Salaire: 1750 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Débutant accepté

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisées, gérer le service au réfectoire, la plonge et le ménage matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe, organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Salaire: 1750 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Débutant accepté

Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Pôle Enfance:
Poste en station de sports d'hiver, structure d'accueil ALSH de 50 places. Enfants de 3 à 12 ans.
Accueil et accompagnement des enfants en centre de loisirs.
Animation, conduite du projet pédagogique. Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l'équipe.
Proposition de location ou co-location.
BAFA exigé

Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Respect de protocoles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif / avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location

Assurer la plonge pendant et après le service. Maintien de la plonge propre et organisée. Nettoyage des sols et des surfaces, rapidité, efficacité (gros débit). Expérience exigée de 1 à 2 saisons.
Salaire à déterminer selon profil. 39h. Poste logé avec participation du salarié.

Débarrassage et redressage rapide des tables. Acheminement des plats et boissons entre la cuisine le bar et la salle. Soutien efficace à l'équipe de service pendant les périodes de fortes affluences. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Travail d'équipe et excellente communication. Expérience exigée de 1 à 2 saisons.
Salaire à déterminer selon profil. 39h. Poste logé avec participation du salarié.

Gestion en totale autonomie d'un secteur de 50 couverts lors des services de forte affluence en garantissant rapidité, qualité de service et satisfaction client. Travail d'équipe. Expérience exigée de 3 saisons. Langue espagnole souhaitée. +
Salaire à déterminer selon profil. 39h + heures supp. Poste logé avec participation du salarié.

Aide à la préparation des entrées, plats, desserts. travail d'équipe avec le chef et le reste de la brigade. Maintien de la cuisine propre et organisé. Expérience exigée de 2 saisons. Salaire à déterminer selon profil. Poste logé avec participation du salarié.

Préparation des boissons et service en salle si besoin. Mise en place, rangement et réapprovisionnement du bar. Utilisation de la machine de lavage des verres. Aide et soutien de l'équipe de salle. Esprit d'équipe et bon relationnel. Expérience exigée de 2 saisons. Salaire à déterminer selon profil. Poste logé avec participation du salarié.

Préparation et réalisation des entrées, salades, assiettes froides et desserts selon la carte. Mise en place et organisation du poste froid avant et pendant le service. Préparation, découpe et assemblage des produits. Dressage soigné des assiettes, gestion autonome du poste froid, coordination avec le chef et les autres postes pour assurer un service fluide, capacité à travailler efficacement pendant les périodes de fortes affluences. expérience exigée de 2 saisons minimum. Salaire à déterminer selon profil. Poste logé avec participation du salarié.

Entretien complet des appartements et des parties communes (dépannages, plomberie,menuiserie, peinture, jardinage), nettoyage et entretien quotidien de l'espace piscine. Salaire au SMIC et 13ème mois mensualisé. Travail week-ends et jours fériés. Poste logé avec participation.

Accueillir la clientèle (physique et téléphonique), informer et renseigner la clientèle, enregistrer et planifier les réservations, contrôler les appartements. Salaire au SMIC et 13ème mois mensualisé. Diplôme souhaité. Pratiquer l'espagnol serait un plus. Travail week-ends et jours fériés. Poste logé avec participation.

Agent pour main d’œuvre pour tout type de travaux en montagne: clôture, débroussaillage...

Fabrication et montage de structures bois en atelier et sur chantier : découpe, assemblage, levage des murs ossature bois, pose de charpente, étanchéité à l’air, isolation et bardage. Maîtrise des plans, précision des assemblages, sécurité en hauteur et coordination avec les autres corps d’état. Polyvalence atelier/chantier et sens du travail d’équipe.
Expérience exigée de 1 an

Vous accueillez les enfants, participez aux animations et aux soins d’hygiènes dans une structure de station de 15 places.
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Compétences : faire preuve de disponibilité et de respect du jeune enfant et de ses parents. Compétences relationnelles. Geste de premiers secours et règle d’hygiène et de sécurité
Qualités : sens de l’organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle et de maitrise de soi.
Diplôme : CAP-BEP-BAFA- BAFD souhaité
Salaire : Statutaire
Autres informations : travail les samedis, dimanches et jours fériés

Vous accueillez et accompagnez des enfants, en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles d’hygiènes et de sécurité des enfants dans une structure de station de 15 places. Vous veillez au bon développement de l’enfant et au respect de ses besoins.
Vous travaillez en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Compétences : faire preuve d’initiative, de disponibilité et de responsabilités.
Qualités : autonome, sens de l’organisation, travail en équipe, discrétion professionnelle.
Diplôme : EJE, IDE, AP exigé
Salaire : Statutaire
Autres informations : travail les samedis, dimanches et jours fériés

Caisse, mise en rayon, nettoyage, conseil client, drive...

Mise en place d'un transport scolaire reliant le village à Bordères-Louron. Il s'agit de transporter les enfants de la Commune qui sont scolarisés dans les écoles de Loudenvielle, Arreau et au collège jusqu'au bus de Bordères.
Recherche d'un chauffeur titulaire du permis B. La personne doit être responsable et sérieuse étant donné qu'il s'agit du transport d'enfants parfois très jeunes (MS).
C'est emploi durera toute l'année hors vacances et sera amené à être renouvelé tous les ans. Démarrage des transports après les vacances de Toussaint:
Caractéristiques du poste:
Le transport consistera en deux allers-retours le matin et le soir de Ris à Bordères-Louron afin d'amener les enfants prendre le « grand » bus du Sival qui les amènera à Arreau ou à Loudenvielle. Navette de 9 places mise à disposition par le SIVAL. Le permis B est suffisant.
Le matin :
récupération de la navette à Bordères à 7h50 - Ris 7h55- grand bus à 8h05 à Bordères direction Arreau
Ris 8h20 - grand bus à 8h30 à Bordères direction Loudenvielle. La navette doit être laissée au SIVAL à Bordères à 8h30. Temps total : 40 minutes
L'après-midi :
Bordères pour les enfants scolarisés à Arreau à 16h55 puis remontée à Ris. Bordères pour les enfants de Loudenvielle à 17h40 – remontée à Ris puis redescente à Bordères pour 17h50. La navette peut être laissée à Bordères ou à Ris le soir. Temps total : 1h
Mercredi :
Seuls les collégiens seront transportés pour Arreau récupération de la navette à Bordères à 7h50 - Ris 7h55- grand bus à Bordères 8h05
Retour des élèves à 12h45 à Bordères – 12h50 Ris – 12h55 Bordères. Temps total : 25 minutes.
Temps total de mobilisation sur le transport : 1h40 / jour + 25 min le mercredi
Semaine : 7h en incluant le mercredi
Étant donné le faible temps du mercredi, d'autres organisations peuvent être envisagées. Il est possible que les horaires soient amenés à évoluer en fonction de la pratique. Coût horaire à définir.

Entretien du logement, aide à l'hygiène, à la mobilisation, lever/coucher, aide au repas, accompagnement. Expérience de trois ans souhaitée.

Entretien du logement, préparation des repas, courses, accompagnement.
Expérience souhaitée

● Assurer l’entretien et la propreté des locaux techniques et communs
● Veiller à la propreté des WC publics en station (en ski) et sur le domaine skiable ;
● Assurer l’entretien des réfectoires du personnel ;
● Assurer l’évacuation des déchets et le maintien en bon état des espaces ;
● Contrôler régulièrement la propreté des installations et intervenir en fonction des besoins ;
● Le poste inclut également une polyvalence sur des missions ponctuelles en exploitation des remontées mécaniques (RM) et gestion parking, permettant de développer une vision globale du fonctionnement du domaine skiable.

Profil et compétences
● Vous savez skier,
● Vous aimez travailler en extérieur comme en intérieur, quel que soit le temps,
● Vous vous souciez du détail et respectez les normes d'hygiène et de propreté.

Ce que nous vous proposons
● Un cadre de travail unique au cœur des Pyrénées,
● Des déplacements à ski pour certaines tournées d’entretien,
● Une équipe solidaire, toujours prête à donner un coup de main,
● Un poste physique mais valorisant, où votre travail se voit et est apprécié par des milliers de skieurs.

Caractéristiques de l'offre

● Contrat Saisonnier pour la saison hivernale 2026/2027
● Logement : Une solution d'hébergement peut être proposée pour la durée du contrat.
● Mobilité : Accès gratuit à la navette reliant le village à la station.
● Restauration : Attribution de paniers repas.

Au sein du domaine skiable, vous contribuez à la qualité de l’accueil et à l’expérience de nos clients. À ce titre, vos principales missions seront :
● Accueillir, renseigner et orienter les clients sur le domaine skiable, ses services, ses activités et les conditions d’ouverture.
● Assurer la vente et l’encaissement des forfaits, ainsi que le traitement des commandes et demandes liées à la billetterie.
● Gérer les situations clients : difficultés liées aux forfaits, demandes spécifiques, réclamations et suivi des retours clients.
● Assurer le suivi administratif et financier de la caisse : clôture, contrôle des règlements, justificatifs et reporting.
● Utiliser les outils et logiciels professionnels dédiés à la billetterie, à la relation client et au suivi de l’activité.
● Contribuer à l’amélioration de la qualité de service, en étant force de proposition sur l’organisation et l’accueil.
● Veiller à la propreté, à la sécurité et à la confidentialité au sein du service.


Au sein de notre domaine skiable, vous êtes un interlocuteur direct de nos clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’accueil et du service, votre réactivité, notamment lors des périodes de forte affluence.
● Vous aimez le contact, l’échange et le terrain et prenez plaisir à accompagner une clientèle variée.
● Vous avez le sens du service et savez être à l’écoute pour apporter des réponses rapides et adaptées aux besoins de nos clients.
● Vous connaissez ou souhaitez découvrir notre territoire, la montagne et son environnement touristique.
● Vous êtes à l’aise dans les échanges avec une clientèle internationale : la maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un véritable atout.
● Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques et aimez apprendre de nouveaux logiciels.
● Dynamique, réactif(ve), polyvalent(e) et souriant(e), vous savez garder votre énergie et votre sens du service, même lors des journées de forte affluence.
● Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du domaine skiable.
● Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires.


Ce que nous vous proposons :

● Poste en contrat saisonnier dans le cadre de la saison hivernale 2026-2027.
● Rémunération : Classification selon la CCN des Domaines Skiables.
● Une solution de logement peut être proposée afin de faciliter votre installation, dans le cadre d’un logement à votre charge.
● Transport du personnel via une navette du village à la station.

MISSIONS :
L'hôte de vente vend les différents produits de la station. Il est responsable de l'organisation et du fonctionnement de la caisse qui lui est confiée. Il a une position d'interface entre l'entreprise et les clients et à ce titre, il doit donner une image positive de l'entreprise en informant et conseillant la clientèle.
Il assure le premier niveau de gestion des aléas et litiges, effectue les opérations de reporting.

Fonctions et activités principales :
- Assurer l'organisation et le fonctionnement de la caisse ;
- Transmettre des informations ;
- Vendre ;
- Assurer le premier niveau de gestion des aléas et litiges ;
- Effectuer les opérations de reporting et contribuer à la gestion financière ;
- Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité ;
- Participer aux enquêtes de satisfaction clients ;
- Contrôler les titres de transport sur les RM

Le conducteur de navettes réalise le transport du personnel et de la clientèle, dans un souci de respect de la réglementation, ainsi que de la qualité et du respect de son véhicule. Il informe et renseigne la clientèle qu’il véhicule. Il participe à l’entretien courant de son véhicule et assure sa vérification au quotidien. Il participe au déneigement des parkings et de la voirie.
Fonctions et activités principales : Réaliser le transport de personnes ; Informer et renseigner la clientèle ; Participer à l’entretien courant du véhicule et assurer sa vérification ; Rendre compte de son travail ; Déneigement des parkings et voirie ;
Conditions de travail/ particularités :
CDD Bi saisonnier
Salaire : Selon profil
Possibilité de logement. Paniers repas
Hiver à Piau-Engaly et renfort possible à la réserve du néouvielle l’été
Profil: Permis D - FIMO à jour (FSCOS)
Visite médicale a jour
Carte de conduite à jour

Diplôme exigé
Expérience exigée de 2 à 5 ans
2 jours de repos dans la semaine.
Poste logé gratuitement
Dresser, mettre en place et contrôler les mises place de la salle - Accueillir notre clientèle de manière chaleureuse et professionnelle. - Participer ou assurer la prise de commande, assurer sa transmission et le service des mets et boissons selon les procédures de l'établissement - Assurer le débarrassage et le redressage des tables - Superviser le personnel de commis dont vous avez la charge - Gérer la facturation et l'encaissement - Être polyvalent(e) sur les services (bar, petits déjeuners) PROFIL D'excellente présentation, vous vous caractérisez par votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre sens commercial mais également par votre rigueur et votre souci du détail. Si vous avez cette volonté de délivrer un service personnalisé et adapté à chacun de nos clients en constante recherche de l'excellence, votre place se trouve parmi nous ! Vous êtes curieux(se) d'esprit, passionné(e), fiable, spontané(e). CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir au 1er décembre 2026. Poste logé.

Ménage des chambres, des parties communes.
Traitement des serviettes et taie.
Expérience exigée. 1 jours de congés par semaine.
Horaires: de 9 h a 15 ou 16h
Offre logée (gratuité)

Service traditionnel, ménage, mise en place, service à l’assiette, service des boissons : bar et vin.
Expérience exigée. 2 jours de congés par semaine.
Offre logée (gratuité)

Chef de partie pour cuisine traditionnelle fait maison et patisseries

Vous participez à la conception de la carte des desserts avec le chef de cuisine. Vous réalisez les desserts de la carte en accord avec le style culinaire de l'établissement Vous participez au suivi des stocks de matières premières et définissez les besoins en denrées nécessaires à la production des desserts Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité sanitaire des aliments Prise de poste le 01/12/2026 Poste logé
Type de contrat
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
• à définir selon profil et expérience

Expérience exigée. 2 jours de congés par semaine.
Offre logée (gratuité)

Indépendant: débutants acceptés et formés en tant qu'agent commercial pour la transaction immobilière.
Nous recherchons un négociateur immobilier indépendant, dynamique, autonome, performant, disponible et motivé pour vendre des biens immobiliers. PROFIL D'AGENT RECHERCHÉ: Votre lieu de résidence sera situé proche de votre secteur d'activité, afin d'être parfaitement établi sur le marché local. Vous travaillez à domicile: vous pouvez ainsi gérer votre temps de travail en fonction de vos obligations personnelles. Vous recherchez un métier passionnant avec un quotidien intense constamment varié, Votre élocution doit être correcte; une présentation soignée, un abord sympathique et chaleureux seront très appréciés, Votre mission consistera à mettre en relation les clients acquéreurs et vendeurs, négocier, les accompagner jusqu'à l'acte final pour toutes les démarches administratives, Vous prospecterez les vendeurs, et travaillerez sur un fichier qualifié de clients acquéreurs, Votre autonomie, votre dynamisme commercial, votre sens de la stratégie de vente, votre désir de vous investir sur du long terme pour fidéliser vos clients seront les clés de votre réussite. Rigoureux, organisé, tenace, vous avez le sens du challenge et une capacité à analyser les attentes des prospects que vous démarcherez. Vous entretenez un lien privilégié régulier et assidu avec l'ensemble de vos clients afin de bien conclure vos ventes immobilières,
Vous êtes (ou serez) reconnu comme le professionnel en immobilier incontournable sur votre secteur, Après avoir prouvé vos capacités et adhéré aux valeurs, vous pourrez évoluer et manager une équipe commerciale, Vous possédez un réseau important que vous désirez exploiter en Marketing de réseau. Vous bénéficiez ainsi de la possibilité d'évolution permanente: cooptation de filleuls, management d'une équipe.

Nous recherchons une personne motivée, accueillante, très disponible, discrète, organisée, capable de s'intégrer et de travailler en équipe.
Le travail demandé consiste à l'accueil téléphonique et physique des clients, mise à jour des publicités, des sites internet, de la vitrine, des dossiers administratifs, traductions, assistance des commerciaux, traitement du courrier, classement des dossiers,
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre lieu de résidence sera situé proche de Tarbes. La disponibilité est primordiale, avec des horaires variables : possibilité de travailler entre 8 h et 19h, le samedi en roulement.
Si vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique dès que possible !
Débutant accepté - Anglais exigé.Contrat d' apprentissage 12 Mois.
Travail en journée
Salaire
Titres restaurant / Prime de panier

Sous la responsabilité du Président et de la Vice-Présidence de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Entretien du cadre de vie
Entretien du linge.
Aide aux courses et à la préparation des repas.
Contrôle de la prise de médicaments le cas échéant.
Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne et les sorties.
Lien avec la famille et les personnels soignants.

Si vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou dépendantes, une formation à la prise de poste est prévue
ou
Vous possédez un diplôme dans le secteur des services à la personne

Possibilité de moduler vos heures (à la hausse ou à la baisse) en fonction de vos contraintes personnelles. Possibilité de travailler jusq'à 30h par semaine si vous le souhaitez.

Un véhicule de service peut être mis à disposition en fonction de l'ancienneté et du volume mensuel d'heures accomplies.

Débutant accepté. CAP, BEP et équivalents Service à la personne exigé.
Travail les week-ends et jours fériés, en journée.
Travail au domicile d'un particulier
Salaire brut : Horaire de 12 à 13 Euros (évolutif selon la grille de la convention collective)

Vous intervenez au domicile de personnes âgées sur le secteur d'Arreau et ses vallées.

Vos missions principales sont essentiellement :
- Aide à la toilette (toilette au lit, au lavabo, douche) et à l'habillage/déshabillage
- Aide à la mobilité : transferts (lit/fauteuil), accompagnement à la marche, prévention des chutes
- Aide à la prise des repas : préparation, installation, surveillance et stimulation
- Aide à la prise de médicaments (dans le respect des consignes et sans substitution aux actes médicaux)
- Surveillance de l'état général de la personne (appétit, hydratation, comportement) et remontée d'informations

Mais aussi :
- Entretien du cadre de vie : ménage courant, linge (lavage, repassage, rangement)
- Aide aux courses et préparation des repas adaptés aux besoins spécifiques
- Accompagnement aux rendez-vous médicaux ou sorties (courses, promenade, activités)
- Maintien du lien social : écoute, discussion, activités (jeux, lecture, stimulation cognitive)
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur

Possibilité de faire évoluer le temps partiel à votre convenance jusqu'à 30h hebdomadaires.

Un véhicule de service peut être mis à disposition en fonction de l'ancienneté et du volume mensuel d'heures accomplies.

Expérience exigée de 2 ans et CAP, BEP et équivalents Service à la personne - ADV ou Auxiliaire de Vie exigé ou CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - Auxiliaire de vie ou ADV exigé.
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Conditions de travail: au domicile d'un particulier
Salaire brut : Horaire de 13.08 Euros
Evolutif selon la grille de la convention collective

Spécificités du poste :
Environnement de travail : Office de Tourisme de Saint-Lary Soulan et BIT Pla d’Adet
Compétences et aptitudes requises :
Encadrement et réalisation d’animations diverses en direction des publics cibles de la destination (familles, curistes…)
Accueil du public sur les animations et les événements
Prises de paroles sonorisées (présentation des animations, informations diverses…)
Interventions dans le cadre d’événements partenaires
Interventions dans la mascotte Patou
Participation à la présentation des programmes au public (pots d’accueil, bienvenue à Saint-Lary, annonces micro sur la sono de rue…)
Contribution à la diffusion des outils de promotion des événements et du programme d’animation (affichage, distribution des programmes d’animation…)
Contribution à la conception et à la mise en œuvre d’animations festives, sportives
Contribution à la conception des programmes d’animation et événementiel
Contribution à l’accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels
Préparation des activités en relation avec l’équipe ou les partenaires
Bonne utilisation des ressources nécessaires au déroulement des activités
Contribution à la logistique générale sur tout le périmètre du service
Entretien courant et rangement des ressources matérielles mises à disposition
Participation au bon fonctionnement du service

Spécificités du poste :
Environnement de travail : Chalets d’accueil et extérieur, structures de l’Office de Tourisme de Saint-Lary Soulan
Spécificités du poste : au contact des clients, travail en équipe de 2 à 4 collaborateurs-trices.
Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, remise des patins, entretien et maintenance. Mise à jour de l’information
Compétences et aptitudes requises :
Être capable de :
Entretenir d’excellentes capacités relationnelles avec les clients et ses collègues
Accueillir, renseigner et conseiller les clients
Assurer la billetterie, l’encaissement et la tenue de caisse
Remettre les patins aux clients en fonction de leur pointure et de leur âge
Réaliser l’entretien des espaces, des patins et du matériel
Garder les lieux en ordre, propres et en bon état (chalets d’accueil, location des patins, surface de la patinoire synthétique)
Favoriser une communication positive et enthousiaste de la destination « Saint-Lary »
Mettre à jour tous les supports d’information
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil de l’Office de Tourisme
Participer à la promotion de la destination Saint-Lary

Environnement de travail : Office de Tourisme
Spécificités du poste : au contact des clients, travail en équipe de 2 à 4 collaborateurs-trices.
Missions du poste : accueillir, informer, conseiller et assurer les ventes de séjours touristiques
Compétences et aptitudes requises :
Être capable de :
Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles quel que soit le mode de contact au sein du service de réservation
Prendre les réservations (téléphone, mail et en vis à vis), orienter le client dans ses choix d’hébergement et de prestations annexes
Suivre les dossiers clients
Assurer l’accueil téléphonique et gérer le courrier entrant et sortant (courrier postal, emails…)
Vendre les produits touristiques
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil de l’Office de Tourisme
Participer aux réunions à la demande du directeur
Participer aux formations proposées par l’Office du Tourisme

Vos missions :
lavage de vaisselle et ustensiles de cuisine,
aide à la préparation des légumes et des plats,
débarrassage des tables et remontage des tables,
aide aux desserts,
ménage en fin de service.
service uniquement du midi
possibilité logement en colocation
Expérience de 6 Mois - soit 2 saisons

VOS MISSIONS :
prise de commande auprès de la clientèle
porter les plats aux clients
débarrasser les tables
remonter les tables
porter eau/pain/café à la clientèle
Préparation hors-d'œuvre et dessert
Faire la plonge
polyvalence au niveau du restaurant
ménage du restaurant
service uniquement du midi
151.67h lissé et modulé - Salaire brut : Mensuel de 2047.54 Euros + 100 euros prime d'assiduité
possibilité logement en colocation
Expérience de 6 Mois - soit 2 saisons et CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration

Pas de possibilité logement
Horaire de travail matinal et travail le week-end.
Compétences : dynamique , sérieux, bonne humeur, travail en équipe.
Salaire smic + prime assiduité 100€/mois.
Possibilité mutuelle groupe et tickets restaurant
Expérience de 6 Mois - soit 2 saisons

Missions : effectuer des modelages corporels à la clientèle après formation en interne en début de contrat. Assurer la propreté des cabines de soin
Profil :
CQP spa praticienne débutant ou confirmé privilégié, CAP hydro avec expérience en modelage ou CAP ou BAC esthétique avec expérience en modelages.
Conditions :
Contrat lissé et modulé sur la durée du contrat
Possibilité logement en colocation (avantage en nature)
Prime assiduité 100€ brut mensuel
Possibilité mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Compétence : dynamique, discrétion, motivation, sérieux, bonne présentation, savoir travailler en équipe
possibilité logement en colocation
Salaire brut : Mensuel de 2047.54 Euros
Débutant accepté - CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel - CQP Spa praticien ou esthé. ou hydro - Bac ou équivalent Massage esthétique (formation est indispensable)

Missions : effectuer des modelages corporels à la clientèle après formation en interne en début de contrat. Assurer la propreté des cabines de soin
Profil :
CQP spa praticienne débutant ou confirmé privilégié, CAP hydro avec expérience en modelage ou CAP ou BAC esthétique avec expérience en modelages.
Conditions :
Contrat lissé et modulé sur la durée du contrat
Possibilité logement en colocation (avantage en nature)
Prime assiduité 100€ brut mensuel
Possibilité mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Compétence : dynamique, discrétion, motivation, sérieux, bonne présentation, savoir travailler en équipe
possibilité logement en colocation
Salaire brut : Mensuel de 2047.54 Euros
Débutant accepté - CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel - CQP Spa praticien ou esthé. ou hydro - Bac ou équivalent Massage esthétique (formation est indispensable)

Missions : effectuer des modelages corporels à la clientèle après formation en interne en début de contrat. Assurer la propreté des cabines de soin
Profil :
CQP spa praticienne débutant ou confirmé privilégié, CAP hydro avec expérience en modelage ou CAP ou BAC esthétique avec expérience en modelages.
Conditions :
Contrat lissé et modulé sur la durée du contrat
Possibilité logement en colocation (avantage en nature)
Prime assiduité 100€ brut mensuel
Possibilité mutuelle d'entreprise et tickets restaurant.
Compétence : dynamique, discrétion, motivation, sérieux, bonne présentation, savoir travailler en équipe
possibilité logement en colocation
Salaire brut : Mensuel de 2047.54 Euros
Débutant accepté - CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel - CQP Spa praticien ou esthé. ou hydro - Bac ou équivalent Massage esthétique (formation est indispensable)

VOS MISSIONS :
prise de commande auprès de la clientèle
porter les plats aux clients
débarrasser les tables
remonter les tables
porter eau/pain/café à la clientèle
Préparation hors-d'œuvre et dessert
Faire la plonge
polyvalence au niveau du restaurant
ménage du restaurant
service uniquement du midi
possibilité logement en colocation
Salaire brut : Mensuel de 2047.54 Euros
Expérience exigée de 6 Mois - soit 2 saison et CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration

POSTE NON LOGÉ - merci de préciser que vous avez déjà une solution de logement avant de postuler.
VOS MISSIONS
Au sein de l'ESF de Peyresourde, vous serez notamment chargé de :
Accueillir et renseigner les clients sur place, par téléphone et par mail ;
Informer les clients sur les cours, prestations, tarifs et horaires ;
Gérer les inscriptions et les réservations aux cours de ski ;
Assurer le suivi et la mise à jour des plannings des moniteurs ;
Effectuer les encaissements et assurer le suivi des règlements ;
Gérer les documents administratifs liés aux inscriptions ;
Assurer le lien entre les clients, les moniteurs et la direction ;
Répondre aux demandes, modifications et annulations ;
Participer à l'organisation quotidienne du secrétariat et au bon fonctionnement de l'ESF ;
Participer à la communication de l'ESF et à l'animation des réseaux sociaux.

OUTILS INFORMATIQUES
La maîtrise des outils suivants est souhaitée :
Logiciel ESF 4807 ( formation en interne)
Microsoft Word
Microsoft Excel
Outils et plateformes de réseaux sociaux

PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne :
Dynamique, souriante et accueillante ;
Organisée et rigoureuse ;
À l'aise avec le public et le contact téléphonique ;
Autonome tout en appréciant le travail en équipe ;
À l'aise avec les outils informatiques ;
Réactive et capable de gérer les périodes de forte activité ;
Ayant idéalement une expérience dans le secrétariat, l'accueil, le tourisme ou le milieu de la montagne.
Le poste nécessite de la disponibilité, notamment les week-ends et pendant les vacances scolaires, périodes de forte activité de l'école de ski.
Travail en journée
Salaire selon qualifications et expériences
6 Mois - Expérience obligatoire
Formation : Bac ou équivalent
Anglais Cette langue est indispensable
Espagnol Cette langue est indispensable

DESCRIPTION DU POSTE :
Pour une résidence d'une centaine de couchages, vous serez en charge de l'entretien (nettoyage, réfection des lits et remise en état des chambres)

PROFIL DU CANDIDAT :
Vous justifiez au moins d'un saison sur même poste.
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé.
Vous avez déjà une expérience significative sur le même poste.
POSTE NOURRI, LOGÉ, BLANCHI

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective.
MISSIONS PRINCIPALES
Préparer et mettre en place le matériel de cuisine
Produire et vérifier le goût des préparations
Participer à l'entretien des locaux et la maintenance des équipements / matériel
Participer à la gestion des stocks de denrées
Remplacer le chef en cas d'absence temporaire

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé.
Vous maîtrisez les techniques culinaires et de cuisson.
Vous avez déjà une expérience significative sur le même poste.
POSTE NOURRI, LOGÉ, BLANCHI
Expérience exigée de 4 mois. CAP, BEP et équivalents Cuisine

Vos missions :
Élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective
Participer à l'entretien des locaux, équipements et matériels de restauration
Participer à la gestion des stocks de denrées
Management d'une équipe de 4 personnes en cuisine.

Elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire
Sélection des denrées et à l'élaboration des menus
Commande des denrées auprès des fournisseurs.
Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine
Vérifier la qualité des denrées fournies
Produire, valoriser et vérifier (goût, qualité, présentation) les préparations
Proposer et réaliser les recettes en fonction des recettes
Respecter les procédures, la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire et effectuer les autocontrôles
Repérer et signaler les dysfonctionnements
la mise en place et distribution des plats
La gestion des stock magasin alimentaire

Participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels
Vérifier le bon fonctionnement du matériel
Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection
Nettoyer et désinfecter les locaux et équipements et matériels
S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production
Ranger la vaisselle et les ustensiles de cuisine
Trier et évacuer les déchets courants

PROFIL
Aisance relationnelle, excellente présentation
Être rigoureux, méthodique, organisé
Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe
Etre réactif, ponctuel et avoir le sens du contact

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Maitriser les techniques culinaires et de cuisson
- Connaître les recettes de base en cuisine et le fonctionnement des matériels

FORMATION INITIALE
- Cap, Bep cuisine, Bac pro cuisine, Bac technologique hôtellerie

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Clientèle de la résidence
- Ensemble des salariés
- Directeur de résidence hôtelière

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
- Poste rattaché à la Direction de la résidence hôtelière

CLASSIFICATION
- Convention TSF -
Poste nourri, logé, blanchi
Expérience exigée 1 An sur même poste. CAP, BEP et équivalents Cuisine (formation est indispensable)

MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser les plats (fonds de bases, sauces ...) à partir de fiches techniques
Gérer dans son entièreté l'approvisionnement et le stockage
Organiser le travail et la production
Dresser, mettre en valeur et envoyer les plats
Répondre aux annonces des commandes
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes habitué(e) à travailler sur un rythme soutenu et aimez partager votre savoir faire.
Vous maîtrisez les techniques culinaires et de cuisson et êtes créatif(ve).
Vous avez déjà une expérience significative sur le même poste.
POSTE NOURRI, LOGÉ BLANCHI,
Expérience exigée de 1 an. CAP, BEP et équivalents Cuisine

Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous élaborez et distribuez les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective.
MISSIONS PRINCIPALES
réaliser des préparations préliminaires et des mets simples,
dresser des plats,
participer à l'entretien du poste de cuisine,
appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé.
Vous maîtrisez les techniques culinaires et de cuisson.
Vous avez déjà une expérience significative sur le même poste.
POSTE NOURRI, LOGÉ ,BLANCHI,
Expérience exigée de 4 mois. CAP, BEP et équivalents Cuisine

Dans le cadre de notre prochaine saison hivernale, nous recherchons un conducteur titulaire du permis C, capable d'assurer des missions de déneigement ainsi que des interventions polyvalentes en soutien à l'exploitation des remontées mécaniques.
Vos principales missions seront de
1. Assurer le déneigement et viabilité hivernale. Respecter les consignes de sécurité, les procédures internes et participer à la qualité de l'expérience client. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Appliquer les consignes techniques et de sécurité propres au domaine skiable
2. Être un appui au service des Remontées Mécaniques. Intervenir en soutien des équipes d'exploitation des remontées mécaniques. Faire preuve de polyvalence en apportant un appui opérationnel aux équipes des remontées mécaniques lors des périodes de faible enneigement ou de baisse d'activité, afin de contribuer au bon fonctionnement de la station. Transmettre les informations utiles au bon fonctionnement du service
3. Assurer le transport et la logistique (si nécessaire). Réaliser des déplacements ou transports de matériel et/ou personnel. Veiller au bon état et à l'entretien des véhicules confiés
Le profil recherché :
Avoir une expérience en conduite de transport de voyageurs. La conduite d'engins de déneigement constitue un atout. Vous avez goût du travail en extérieur et capacité à évoluer en conditions hivernales parfois exigeantes. Flexibilité et disponibilité, avec des horaires variables en fonction des conditions météorologiques et de l'activité du domaine. Forte polyvalence entre conduite, déneigement et appui à l'exploitation des remontées mécaniques.
Poste en contrat saisonnier dans le cadre de la saison hivernale 2026-2027
Une solution d'hébergement peut être proposée pour la durée du contrat.
Transport du personnel via une navette du village à la station
Expérience d'une saison souhaitée. Permis C - Poids lourd exigé

Maintenance préventive:
Organiser et réaliser les visites et contrôles mécaniques programmés ; Préparer les interventions (outillage, pièces, documents techniques) ; Apporter un appui technique et un complément de formation aux agents de maintenance - Respect strict des normes STRMTG et autres réglementations RM (services techniques des remontées mécaniques). Respect des procédures de sécurité au travail en hauteur et des habilitations requises (travail en hauteur, habilitations électriques pour les interventions associées).
Maintenance corrective :
Analyser et diagnostiquer les pannes mécaniques ; Définir et mettre en œuvre les actions correctives ; Informer l'exploitation et la hiérarchie des délais et contraintes d'intervention ; Proposer des améliorations techniques et fiabilisations.
Fabrication / travaux mécaniques :
Étudier et proposer des solutions techniques adaptées ; Réaliser ou superviser la fabrication de pièces mécaniques ; Garantir la qualité, les délais et la sécurité des travaux.
Suivi et reporting:
Rendre compte des interventions réalisées ; Assurer la traçabilité des opérations (registres, fiches, supports informatiques) ; Participer à l'évaluation des besoins en pièces et approvisionnements. Participation à la planification annuelle des contrôles réglementaires et des inspections. Participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures techniques internes.
Activités transverses:
Entretien des outils, matériels et environnement de travail ; Participation possible à l'exploitation des remontées mécaniques ; Transmission des connaissances et savoir-faire Interface avec les exploitants et les autres services (planification, sécurité, exploitation..). Participation à des réunions de coordination interservices (exploitation/sécurité/maintenance).
Compétences techniques
Interprétation de plans et schémas mécaniques complexes , Maîtrise des procédures d'inspection RM et normes de sécurité règlementaires, Capacité à travailler en conditions hivernales et en hauteur ,Utilisation d'outils informatiques pour maintenance et GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur
Une solution de logement peut être fournie avec le poste
Expérience d'un an souhaitée. CAP, BEP et équivalents Maintenance industrielle et/ou CQP mécanicien remontées mécaniques

L'Opérateur Poste Central occupe un poste transversal au sein de l'entreprise . Il est en contact permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il exerce une fonction d'alerte pour les évènements survenant au cours de l'exploitation et se charge d'alerter les responsables des services concernés si problème. Il veille également au respect des règles de sécurité et de confidentialité, notamment dans le traitement et la gestion des données conformément aux exigences du RGPD.
Fonctions et activités principales :
Assurer la communication interne et externe relative à l'Exploitation du Domaine Skiable :
Garantir la collecte, la fiabilité et la diffusion des informations d'exploitation auprès des équipes, des interlocuteurs concernés et des clients, en assurant une transmission réactive et adaptée via les différents moyens de communication disponibles : radio, téléphone, messagerie.
Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents opérationnels nécessaires au bon déroulement de l'exploitation (prévisionnel d'exploitation, bulletins d'information, tableaux de suivi, etc.).
Assurer la coordination des équipes et des partenaires de l'exploitation en garantissant une diffusion fiable et réactive des informations, aussi bien en interne qu'auprès des clients via les différents canaux de communication.
Réceptionner, diffuser et archiver les documents transmis par les partenaires extérieurs (prévisions météorologiques, Bulletin d'Estimation du Risque d'Avalanche, courriers, informations navettes, etc.).
Participer à la gestion des moyens mutualisés de l'entreprise (radios, transport du personnel, matériels de communication, etc.). Contribuer à l'amélioration continue des procédures, des outils et de l'organisation du Poste Central afin d'optimiser la qualité du service rendu.
Participer à la gestion des secours :
Assurer la coordination des interventions de secours en faisant le lien entre les différents interlocuteurs (clients, Service des Pistes, cabinet médical, services de secours extérieurs, ambulanciers, assurances, collectivités, etc.).
Garantir la transmission des informations nécessaires au bon déroulement des interventions et maintenir un lien permanent avec les équipes du Service des Pistes et les partenaires extérieurs. - Assurer le suivi administratif des interventions de secours : enregistrement des informations, gestion des fiches de secours, suivi des passages aux Remontées Mécaniques et préparation des éléments nécessaires à la facturation.
Garantir la traçabilité des événements liés à l'exploitation en renseignant les supports dédiés (main courante, registres, outils de suivi, etc.).
Collecter, consolider et centraliser les données d'exploitation nécessaires au pilotage de l'activité (heures de performance et de polyvalence, données de secours, indicateurs d'exploitation, etc.).
Participer à l'élaboration des tableaux de bord, bilans d'activité et indicateurs de suivi de l'exploitation.
Le profil que nous recherchons :
Réactif, rigoureux et organisé, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation, votre sang-froid et votre maîtrise de vous-même vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement complexe, notamment lors de situations nécessitant une intervention rapide.
Une expérience au sein d'un domaine skiable ou une bonne connaissance de son fonctionnement constitue un atout. Vous disposez idéalement de connaissances en organisation des secours et êtes à l'aise avec la gestion des situations d'urgence
Vous appréciez le travail en altitude et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la Suite Google.
Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires.
Expérience d'une saison exigée. Niveau BAC exigé

Au sein de notre domaine skiable et sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos missions principales seront :
Renseigner la clientèle, Contrôler la validité des titres, Se placer aux points de passage stratégiques et aux remontées les plus utilisées suivant les périodes de la journée, S'assurer du bon fonctionnement des bornes mains libres, Repérer et signaler les fraudeurs et appliquer les consignes de l'entreprise, Informer la hiérarchie de tous litiges.
Profil et compétences
Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve de fermeté. Vous appréciez le travail en extérieur et les environnements de montagne. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Vous maîtrisez l'espagnol ou l'anglais, et êtes à l'aise avec le contact client. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, les jours fériés et en période de vacances scolaires.
Caractéristiques de l'offre
Logement : Une solution d'hébergement peut être proposée pour la durée du contrat.
Mobilité : Accès gratuit à la navette reliant le village à la station.
Restauration : Attribution de paniers repas.
Expérience d'une saison exigée. Anglais et espagnol souhaités

Dans le cadre de l'exploitation d'une installation de neige de culture, vous assurez la production de neige et participez à la maintenance préventive et corrective des équipements. Vous veillez au bon fonctionnement des installations, optimisez la production en fonction des conditions météorologiques et assurez la transmission des informations nécessaires aux équipes concernées.
Encadré par le Responsable du service , les missions principales seront de :
Préparer les conditions de production - Vérifier la présence et la bonne installation des dispositifs des canons à neige - Veiller à la propreté des locaux et des installations - Analyser les conditions météorologiques - Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires.
Gérer et optimiser la production de neige - Assurer la mise en route et l'arrêt des installations dans le respect des procédures et des horaires - Adapter la production en fonction des priorités et des conditions météo - Utiliser les outils de planification et en garantir le respect - Surveiller le bon fonctionnement des installations dans le cadre de ses compétences.
Participer à la maintenance - Planifier les interventions de maintenance préventive - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective relevant de sa responsabilité.
Veiller au bon fonctionnement technique du centre EDENEO en assurant une surveillance proactive des installations, en détectant les dysfonctionnements et en contribuant à leur résolution dans les meilleurs délais.
Assurer le suivi et le reporting - Signaler toute anomalie au responsable - Renseigner les fiches de production, tableaux de bord, documents de suivi et outils informatiques
Assurer la communication interne : Transmettre les informations utiles aux équipes et aux autres corps de métier
Le profil que nous recherchons :
Connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme et mécaniques. -
Maîtrise de l'outil informatique -
Vous êtes motivé par le travail en environnement complexe et maîtrisez votre stress dans les situations difficiles
Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires
Vous êtes à l'aise en ski, toute neige, tout terrain, tout temps
Prise de poste : courant le mois de Septembre 2026
Une solution de logement peut être fournie avec le poste pour faciliter votre installation
Transport du personnel via une navette du village à la station.
Débutant accepté. Bac+2 ou équivalents Électrotechnique mise à niveau

Au sein de notre domaine skiable et sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous assurez l'exploitation d'un télésiège débrayable en garantissant la sécurité des usagers, la qualité de l'accueil et le bon fonctionnement de l'installation. Véritable acteur de terrain, vous contribuez au confort et à la satisfaction de notre clientèle tout en veillant au respect des règles d'exploitation et de sécurité.
À ce titre, vos missions principales seront :
Préparer l'ouverture de l'appareil : contrôle des équipements, vérifications réglementaires, essais et visite de ligne. Assurer la conduite et la surveillance de l'installation tout au long de la journée. Participer aux exercices de sécurité et aux procédures d'assistance en cas d'accident. Contrôler les forfaits si nécessaire. Effectuer les opérations de fermeture et renseigner le registre d'exploitation. Réaliser les opérations de mise en service et d'arrêt d'exploitation. Veiller au bon fonctionnement de l'appareil et signaler tout dysfonctionnement. Participer aux opérations d'entretien courant et au suivi du registre d'exploitation. Maintenir les zones d'embarquement et de débarquement en bon état. Assister et surveiller les usagers dans les zones de circulation. Communiquer les besoins en damage au Poste Centrale.
Profil et compétences
Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en extérieur et les environnements de montagne. Vous aimez le contact avec la clientèle et le travail en équipe. Une expérience en exploitation de remontées mécaniques est un plus. La participation aux évacuations ou des compétences techniques en maintenance constituent un atout. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Une communication positive, un intérêt prononcé pour le contact client seront indispensables. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, les jours fériés et en période de vacances scolaires.
Caractéristiques de l'offre
Logement : Une solution d'hébergement peut être proposée pour la durée du contrat.
Mobilité : Accès gratuit à la navette reliant le village à la station.
Restauration : Attribution de paniers repas
Expérience exigée de 6 mois dans les remontées mécaniques

Sous la responsabilité du responsable d'Exploitation, vous veillerez au bon fonctionnement de l'appareil, à la sécurité des clients et du personnel d'exploitation. Vous réalisez les contrôles réglementaires ainsi que l'entretien courant de la remontée mécanique. La qualité d'accueil de la clientèle et de l'image de la station jouera un point majeur sur votre poste.
À ce titre, vos missions principales seront :
Réaliser les contrôles quotidiens et l'entretien courant de la remontée mécanique et de son environnement.Assurer le suivi des registres d'exploitation. Garantir la bonne utilisation des remontées mécaniques dans le strict respect des consignes de sécurité et de la réglementation. Accueillir dans les meilleures conditions la clientèle, assister les clients à l'embarquement/débarquement. Maintenir votre espace de travail dans des conditions optimales de propreté et de sécurité.
Profil et compétences
Le poste requiert du dynamisme, de la rigueur et de l'autonomie. Vous êtes capable de vous déplacer en ski et êtes apte au travail en altitude. Une communication positive, un intérêt prononcé pour le contact client seront indispensables. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, les jours fériés et en période de vacances scolaires.
Logement : Une solution d'hébergement peut être proposée pour la durée du contrat.
Mobilité : Accès gratuit à la navette reliant le village à la station.
Restauration : Attribution de paniers repas.
Expérience exigée d'une saison

Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, mise à jour de l’information
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Favoriser une communication positive et enthousiaste
Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles quel que soit le mode de contact
Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur : de l’information à la proposition
Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits, composants de l’offre touristique locale
Développer la consommation touristique sur le territoire
Assurer l’accueil téléphonique et gérer le courrier entrant et sortant (courrier postal, emails, CRM)
Gérer le hall d’accueil et de la bonne tenue de l’espace
Mettre à jour tous les supports d’information (papier et numérique, Drive, SIT, Ecrans TITAN)
Vendre les produits de la boutique et effectuer les opérations de la caisse
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
CDD de remplacement

Encadrement et réalisation d’animations diverses en direction des publics cibles de la destination (familles, curistes…)
Accueil du public sur les animations et les événements
Prises de paroles sonorisées (présentation des animations, informations diverses…)
Interventions dans le cadre d’événements partenaires
Interventions dans la mascotte Patou
Participation à la présentation des programmes au public (pots d’accueil, annonces micro sur la sono de rue…)
Contribution à la diffusion des outils de promotion des événements et du programme d’animation (affichage, distribution des programmes d’animation…)
Contribution à la conception et à la mise en œuvre d’animations festives, sportives
Contribution à la conception des programmes d’animation et événementiel
Contribution à l’accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels
Préparation des activités en relation avec l’équipe ou les partenaires
Bonne utilisation des ressources nécessaires au déroulement des activités
Contribution à la logistique générale sur tout le périmètre du service
Entretien courant et rangement des ressources matérielles mises à disposition
Participation au bon fonctionnement du service

Missions du poste :
Prise de parole et information au public, Conception et mise en œuvre du programme évènementiel, culturel et de loisirs de la destination, en direction des publics cibles (familles, jeunes actifs, retraités, résidents secondaires, groupes affaires),
Gestion de l’accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels, Animation des pôles évènementiel et culture de la destination, groupes de travail composés de socio-professionnels et d’élus, chargés de définir les orientations en matière de programmation évènementielle festive, culturelle
Représentation de la destination, management des ressources dédiées au service animation (humaines, matérielles, budgétaires)
Suivi des indicateurs de performance (référentiel Destination Excellence et labels)
Savoirs, compétences et aptitudes requis :
Diplôme : bac +5
Langues : Anglais, Espagnol
Expérience : niveau confirmé
Principales compétences requises :
Être force de proposition dans le domaine de l’évènementiel festif, sportif, culturel.
Mettre en œuvre et conduire la production d’évènements et d’animation (conception, planification, coordination, identification et évaluation des besoins, attribution des ressources, organisation des tâches, reporting)
Faire des choix de programmation en lien avec le positionnement marketing de la destination
Gérer des ressources (évaluation des besoins, identification et attribution des ressources, organisation, planification, indicateurs de performance…)
Manager une équipe et travailler en mode projet, élaborer des supports d’aide à la décision. Accueillir et accompagner des décideurs et prescripteurs
Principales ressources à mobiliser
Connaissances dans le domaine de la production évènementielle et de l’animation
Connaissance des destinations de montagne, des attentes et des besoins de leurs clientèles
Connaissances dans le management des équipes et de la gestion de projet
Connaissances dans les techniques de communication
Aptitudes à la pratique d’activités outdoor (ski, cyclisme, randonnée, trail…)
Rigueur, méthode et organisation
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
Moyens mis à disposition :
Ordinateur portable
Ordinateur fixe
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Tenue vestimentaire

Ménage des chambres et couloirs, lits, et sanitaires. Entretien du linge. Contrat à 24h (de 9h à 13h, 6 jours /7) mais possibilité de 35h.

Accueil et renseignement des clients du camping

MISSIONS PRINCIPALES
Enregistre les réservations et actualise le planning d’occupation des hébergements (mobil homes, appartements, gîtes, cabanes, …).
Assure l’accueil téléphonique et physique des clients à leur arrivée et lors de leur départ et effectues les formalités administratives liées à leur séjour, ainsi que la facturation,
Renseigne les clients sur les services proposés sur le camping et les possibilités de la région,
Veille à la satisfaction client et au maintien et à la mise à jour des standards de qualité.
Effectue la gestion du courrier et le suivi de la boîte mail et actualise les informations mises à la disposition du public.

SAVOIR-FAIRE
Connaitre les fondamentaux de la relation clients, être à l’aise avec les outils informatiques (Google Workspace) et si possible l’outil spécifique Eseason.
Être à l’aise en Anglais et en Espagnol, être doté d’excellentes capacités relationnelles, du sens de l’organisation, de l’adaptation et de l’anticipation.
Être dynamique, polyvalent, et avoir une expérience en réception de camping (ou similaire).
Aimer travailler en équipe et avoir le sourire au quotidien !

Travail le week-end.
Rémunération : 2052 euros /bruts mensuels

Agent d'entretien polyvalent au camping d'Avajan (espaces verts, conduite d'un tracteur, utilisation rotofil...), ménage sanitaires et accueil et réception des clients (accueil, encaissement).
Planning flexible sur la semaine en fonction de l'équipe (congé le dimanche). Salaires (à voir). Logement à voir.

Gestion administrative
Accueil physique et téléphonique, Gestion du courrier entrant et sortant,Mise en forme de documents, Assistance dans l’organisation des déplacements (hébergements et transports).
Gestion commerciale
Saisie des devis fournisseurs dans notre GED, Suivi des commandes, Saisie des bons de livraison
Gestion comptable
Assister dans la saisie de la facturation fournisseur, Participer à la Gestion des achats (fourniture de bureaux, consommables), Participer à l’envoi des bons de commandes en respectant les procédures
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation administrative (BTS GPME/SAM ou BUT GEA)
Rigueur, adaptabilité, organisation, aisance relationnelle et sens de la confidentialité sont des qualités qui vous représentent. Vous disposez d’une bonne gestion du Pack Office.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, Parcours d’intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne.
Conditions de travail de qualité : Équipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes.
Équipes d’encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes.
24h / semaine (planning à déterminer)
Rémunération : 1250.10€ brut

Secrétariat et accueil : enregistrer et classer le courrier, accueillir téléphonique et physique, rédiger des courriers

Gestion informatisée de la comptabilité du Syndicat : établir les bons de commande, les mandats de dépenses après vérification des factures, devis, marchés, RIB, coordonnées, imputations comptables …les titres de recettes, saisir les marchés publics sur le logiciel de Gestion Financière, utilisation de la plate-forme chorus
Gestion informatisée du rôle d’assainissement (fichiers abonnés)
Gestion des demandes d’urbanisme
Gestion de la paie et du personnel en collaboration avec l’agent administratif principal 1ere classe, en charge de la paie et de la gestion du personnel :
Aquascope: Accueil des visiteurs, mise en route et surveillance lors des visites, Suivi administratif : tenue du planning, rapport annuel…

Connaitre les principes fondamentaux de l’administration des collectivités territoriales et de la comptabilité publique Maîtriser des outils informatiques et bureautiques (word et excel) Maîtriser des logiciels : e-magnus paie, facturation eau/assainissement et gestion financière, Maîtriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE Savoir travailler en équipe / Etre méthodique et rigoureux / autonome / Bon sens relationnel... BTS/DUT comptabilité, gestion secrétariat ou équivalent souhaité Niveau requis : catégorie C Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Expérience souhaitée sur un poste similaire (fiche de poste sur demande)

Placée sous l’autorité de la directrice générale des services, la secrétaire du maire, des élus et de la DGS assure l’assistance administrative et organisationnelle des élus et participe au bon fonctionnement des instances municipales.
Ses missions principales sont :
gestion des agendas du maire avec ses déplacements, du DGS et organisation des réunions internes et externes, accueil physique et téléphonique des interlocuteurs institutionnels et administrés, gestion des appartements d’hôtes, gestion du courrier et des dossiers administratifs, rédaction et mise en forme de documents : courriers, comptes rendus, délibérations, arrêtés et conventions, astreintes élus, organisation et suivi des conseils municipaux, commissions et réunions, interface entre les élus, la direction générale et les services municipaux, suivi administratif de dossiers spécifiques (conventions moniteurs de ski, forfaits de ski, arrêtés sécurité station, ouverture de la station, …), SIVU Aure 2000 : gestion administrative, délibération, compte-rendu, convocation.
Elle contribue également : au soutien administratif des services, à la préparation d’événements institutionnels, à la coordination administrative avec les partenaires institutionnels.
Formation / expérience :
formation administrative appréciée, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée, expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
sens du service public, discrétion et loyauté, rigueur, organisation et capacité d’adaptation, excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook, powerpoint).
Le poste implique :
une forte disponibilité, des relations régulières avec les élus et partenaires institutionnels, le respect strict des obligations de discrétion professionnelle, neutralité et réserve.