Offres d'emploi

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées, nous recherchons un charpentier bois H/F.
Vos missions :
réalisation de charpente et structure en bois,
couverture ardoise,
bac acier, etc...
petits et gros chantiers
Chantiers sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies
Avantages du poste : paniers + indemnités de trajet pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,50 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente
Débutant accepté - si diplôme

Réalisation des gabarits de fabrication...
Vous serez amené (e) à poser des menuiseries bois, alu et pvc
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : selon expérience
CAP, BEP et équivalents menuiserie
2 ans d'expérience exigées

Au sein d'une entreprise basée au cœur des Hautes-Pyrénées vous réaliserez :
de la maçonnerie traditionnelle
des petits et gros chantiers
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint Lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Apprentissage possible
CAP, BEP et équivalents maçonnerie - ou longue expérience
Expérience
Débutant accepté - si diplôme

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe charpentiers / couvreurs (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de couverture ardoise et charpente
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents Charpente et 4 ans d'expérience.

Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples.
Participer à l’entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.



Réaliser les recettes selon les fiches techniques, gérer si besoin les commandes et les stocks, participer à la fabrication et au dressage des plats, respecter les normes HACCP et être garant de la propreté de son matériel et de la cuisine. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes pédagogue.

Expérience exigée de 2 ans
Poste logé, logement commun avec participation du salarié.

Assurer l’approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d’hygiène et sécurité.
Accueillir, conseiller le client, promouvoir les produits de l’établissement.
Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle.

Expérience exigée de deux ans minimum.


Poste logé, logement commun avec participation du salarié.

Vous avez le sens de l'accueil et du service en restauration, souriant(e) et enthousiaste.

Effectuer le service en salle de restaurant de la préparation de la salle jusqu’au départ du client, en passant par l’accueil, le service à table et les opérations de remise en état.
Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l’image de l’entreprise.
Contribuer par son professionnalisme au développement de la clientèle.

Expérience exigée de deux ans minimum.
Rémunération selon expérience.

Logement commun avec participation

Vous serez le référent RH de la station sous la supervision de la Direction. Les missions RH regroupent la gestion administrative et opérationnelle de la fonction : Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour tous les services, tant pour les postes permanents que saisonniers : recueil et analyse des besoins auprès des responsables, formalisation des postes en fonction de la convention collective, rédaction et diffusion des offres, - présélection des candidatures, organisation et conduite des entretiens, accompagnement des managers dans la prise de décision, suivi de l’intégration des collaborateurs. Piloter le suivi administratif du personnel en collectant, contrôlant et transmettant les variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime : garantir le suivi des heures travaillées et des heures majorées selon les spécificités de chaque service, intégrer les absences (maladie, congés, autres événements), gérer les prolongations des absences si nécessaire et veiller à la fiabilité des données avant transmission en paie.
Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que le suivi complet des contrats de travail, dans le respect du cadre légal et administratif des domaines skiables : rédaction et validation des contrats saisonniers et permanents, déclaration préalable à l’embauche (DPAE), suivi des périodes d’essai, renouvellements ou gestion des départs. Maintenir une communication régulière avec la Direction et les responsables de service afin de recueillir les éléments nécessaires et assurer un suivi administratif rigoureux et conforme à la convention collective. Assurer le rôle de point de contact principal entre la Mairie et le cabinet de paie pour la gestion des loyers pendant la saison hivernale notamment ainsi que pour la refacturation. Suivre les visites médicales et la mutuelle du personnel : organisation des rendez-vous quel que soit le type de suivi en coordination avec le service de santé au travail et les chefs de service, suivi des dossiers : affiliation, résiliation et mise à jour des documents sur les différents supports. Respecter les calendriers et les différentes procédures de la convention collective des Remontées Mécaniques. S’assurer du suivi des indicateurs RH .Être le relais principal de la référente formation en transmettant les convocations aux salariés, en collectant et vérifiant tous les éléments de fin de formation (feuilles de présence, attestations de réussite, absences) et en assurant leur archivage dans le logiciel GPEC de l’entreprise.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, discrète et dotée d’un excellent sens relationnel. Votre écoute et votre sens de la confidentialité vous permettent d’instaurer un climat de confiance avec les équipes. Vous savez faire preuve de diplomatie et de neutralité, notamment dans votre rôle d’interface entre les responsables de service et les salariés. Doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous évoluerez dans un environnement rythmé par la saisonnalité et savez gérer les périodes d’activité intense avec calme et efficacité. Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez d’une première expérience d’au moins 2 ans en RH et avez envie de vous investir dans l’environnement d’une station de montagne. Vous avez des connaissances en gestion de la paie, en GPEC et en communication RH, et vous êtes capable de rédiger des documents professionnels.
Type de contrat : CDI - 35h par semaine - profil TAM; Poste basé à la station de Piau-Engaly avec possibilité de logement sur place avec une participation financière; Transport du personnel reliant le village à la station. Organisation du travail sur 4 jours par semaine hors période hivernale. Rémunération conforme à la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables en vigueur.

Aide en cuisine et plonge. Expérience souhaitée mais débutant accepté.
Salaire en fonction de l’expérience.
Poste logé et nourri.

Accueil et installation des clients, prise de commandes, service des plats et boissons, surveillance de la salle, mise en place et nettoyage. Bonne présentation et ponctuel. Expérience d'une saison exigée.
Poste logé avec participation du salarié

Cuicinier dans un restaurant traditionnel au village de Saint-Lary-Soulan.
Expérience exigée d’un an minimum.
Salaire en fonction de l’expérience.
Poste logé et nourri.

Élaboration des menus et carte, gestion des stocks et relation fournisseurs, préparation des plats, gestion d'équipe, planning, pratique hygiène. Rigueur et esprit d'équipe.
Expérience de 2 ans exigée.
Poste logé avec participation du salarié

Au sein d'une entreprise basée dans le cœur des Hautes-Pyrénées, 1 poste de chef d'équipe gros œuvre (H/F) est à pourvoir.
MISSIONS
Tous les travaux de gros œuvre
Manager une équipe de 4 à 5 personnes
Faire respecter les consignes de sécurité et la réglementation
Gérer la partie administrative relatives au feuilles de pointage, les rapports ....
AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Paniers + indemnités trajet sont pris en charge par l'entreprise
Chantier sur :Loudenvielle-Saint lary Soulan et la Vallée-Lannemezan-Les Baronnies.
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan.
CAP, BEP et équivalents gros œuvre et 4 ans d'expérience.

Nous recherchons des charpentiers couvreurs H/F pour des chantiers sur Loudenvielle, Saint Lary Soulan et la Vallée ainsi que Lannemezan et le secteur des Baronnies.
Vous réaliserez :
de la Charpente traditionnelle
des petits et gros chantiers
de la pose de la couverture ardoise
de l'isolation / bardage bois....
Paniers + Indemnités de trajets pris en charge par l'entreprise
Navettes au départ de Lourdes-Tarbes-Lannemezan
Salaire brut : Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros selon expérience
CAP, BEP et équivalents charpente - ou longue expérience
Débutant accepté - si diplôme

Vous avez le sens du détail, exigeant sur la qualité et l'hygiène, vous aimez le travail en équipe et le goût du contact humain.
Nettoyer, mettre en ordre les chambres, les sanitaires et les parties communes d’un établissement hôtelier en appliquant strictement les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Effectuer le service du petit déjeuner et contribuer à l’entretien du linge.
Contribuer, par l’ensemble de ces tâches, à la qualité de l’accueil et du séjour de la clientèle.

Expérience exigée de deux ans minimum.

Logement commun avec participation.

Vous parlez au moins une langue étrangère, vous avez le sens du contact et du service. Votre expérience sur le logiciel FOLS serait un plus. Vous êtes actif et polyvalent.
En charge de l'hôtel la nuit, de la sécurité des clients et des clôtures comptables journalières. Vous travaillez selon le rythme de 4 nuits travaillées/ 4 nuits non travaillées.
Logiciels FOLS et TARS
Salaire brut : rémunération selon expérience/compétences.
Expérience de deux ans minimum exigée.

Logement individuel avec participation.

Participer activement à notre démarche de sécurité et de qualité
Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer et résoudre les pannes avec précision
Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques
Former et accompagner les nouveaux membres de l’équipe
Être force de proposition
Diplôme : en maintenance exigé/souhaité
Expérience exigée au moins 2 ans
amené à faire des astreintes

L’adjoint technique polyvalent intervient dans l’entretien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la collectivité. Ses missions sont variées et peuvent comprendre :
l’entretien courant des bâtiments communaux (petits travaux, maintenance de premier niveau), la voirie et les espaces publics (nettoyage, réparations simples), l’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage), la gestion du matériel et des outils, l’appui logistique lors des manifestations communales.
Ce poste requiert de la polyvalence, de l’autonomie et le sens du service public.
CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS souhaité
Expérience : non
Salaire brut (obligatoire) mensuel : 1850-1900 euros

ENSACHAGE (Conduite et alimentations des lignes d’ensachage et houssage
BROYAGE (Conduite et alimentation des chaînes de broyage)
TAMISAGE (Conduite, montage et surveillance des installations de tamisage et silos)
TRAITEMENT DE GRAINS (Conduite, analyse et alimentation de l’installation de traitement
Diplôme : CACES chariot, chargeur, palan exigé
Expérience : souhaité
Poste en journée ou 2*8, à l’aise avec les outils informatiques

Traitement de la coulée du four (direction du chariot,
refroidissement de la roche, prélèvement d’échantillons)
Travail sur les pâtes (démolition des lingotières usagées, production de lingotières)
Gestion du cassage (alimentation, surveillance de de l’installation, manutention)
Gestion des matières premières (réception, mélanges, mise en place des circuits d’alimentation, gestion des stocks, broyage)
Réception, approvisionnement et vérification des niveaux et l’alimentation des fours
Diplôme : CACES mini engin, chariot, chargeur, pont exigé
Expérience : souhaité
poste en journée ou 3x8

MISSIONS
Votre mission sera de faire des soins à la clientèle et en particulier des modelages. Le centre dispose d'une gamme de soins d'environ 30 soins différents. Vous recevrez une formation d'une semaine en début de contrat afin d'apprendre les procédures propres à notre centre. La qualité des soins est un enjeu capital pour l'entreprise. L'expérience à Balnea est un atout important pour enrichir votre cv.
PROFIL
Les qualités requises pour occuper le poste seront le professionnalisme, la gentillesse, la discrétion et un bon sens du contact.
Le diplôme du CQP de praticienne spa est particulièrement apprécié pour occuper ce poste. A défaut, un bac pro esthétique avec expérience en modelage est accepté.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat lissé et modulé sur la durée du contrat
Possibilité logement en colocation (avantage en nature)
Prime assiduité 100€ brut mensuel
Débutant accepté

Vous interviendrez au sein d'un centre thermo ludique
Vos missions :
surveillance des bassins dans le respect de la règlementation.
cours de gym aquatique
nettoyage des bassins
bâchage et débâchage
Possession du bpjeps/beesan et recyclage PSE1et/ou2 à jour.
Débutant accepté
prime d'assiduité mensuelle 100€ brut
tickets restaurant
mutuelle avec contribution
POSTE LOGE

Vos missions seront les suivantes :
ménage des abords des bassins + vestiaires + accueil avant l'arrivée du public.
Travail les week-ends et jours fériés
Expérience exigée de 6 mois ou 2 saison

SERVICE UNIQUEMENT LE MIDI.
Missions :
accueil clientèle,
servir la clientèle,
préparation des desserts,
débarrassage des tables,
nettoyage après le service,
plonge.
Travail uniquement pour le service du midi (horaires de 10h à 16/17h ou de 9h à 16/17h selon les cas).
Repos un we par mois.
Repas compris (avantage repas)
Possibilité de logement
Expérience exigée de 6 mois ou 2 saison
CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration souhaité

Aide cuisine, plat du jour et tapas dans un établissement au coeur du village de Saint-Lary-Soulan. 43h/sem + HS. Salaire en fonction de l'expérience

Service salle et terrasse dans un établissement bar-tapas-restaurant le midi au coeur du village de Saint-Lary-Soulan. 43h/sem + HS. Salaire en fonction de l'expérience

Elaboration de plat du jour et de tapas dans un établissement au coeur du village de Saint-Lary-Soulan. 43h/sem + HS. Salaire en fonction de l'expérience

Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie au sein d'une résidence touristique vous serez en charge d'effectuer l'entretien des parties communes et des logements
Vous devrez également gérer la réception
Formation assurée en interne, vous travaillerez également en binôme dans un premier temps. Débutant accepté. Salaire 1950 euros bruts

Accueil, check in/ check out et conciergerie.
Expérience exigée
Poste logé avec participation du salarié de 120,80 euros.
Salaire Brut 2142 euros par mois..

Mise en place.
Service.
Rangement et nettoyage.
Expérience exigée de 3 à 6 mois.
Poste logé avec participation du salarié de 120,80 euros.

Animations adultes et enfants, en journée et jeux apéros.
Création planning, diffusion et communication.
Diplôme souhaité.
Expérience : oui 1 an.
Salaire brut mensuel :2003 euros
Poste logé gratuitement.

Réception téléphonique et physique, prise de réservation, encaissement.
Diplôme souhaité.
Expérience : oui 1 an.
Salaire brut mensuel :2031 euros.
Autres informations : doit être trilingue espagnol/anglais.
Poste logé gratuitement.

Entretien extérieurs (jardin, piscine). Plonge, renfort étages et cuisine.
Salaire Brut mensuel 2000 euros.

Ménage des chambres et couloirs, lits, et sanitaires. Entretien du linge.
Salaire Brut mensuel 2000 euros.

Service.
Mise en place du buffet.
Mise en place de la salle.
Expérience exigée d'un an, anglais souhaité.
Salaire Brut mensuel 2081 euros.

Accueil des clients, réservation (téléphone et mail ), planning réservations.
diplôme souhaité, expérience exigée d'un an, anglais exigé.
Salaire Brut mensuel 1588 euros.

Encadrement et réalisation d’animations diverses en direction des publics cibles de la destination (familles, curistes…)
Accueil du public sur les animations et les événements
Prises de paroles sonorisées (présentation des animations, informations diverses…)
Interventions dans le cadre d’événements partenaires
Interventions dans la mascotte Patou
Participation à la présentation des programmes au public (pots d’accueil, annonces micro sur la sono de rue…)
Contribution à la diffusion des outils de promotion des événements et du programme d’animation (affichage, distribution des programmes d’animation…)
Contribution à la conception et à la mise en œuvre d’animations festives, sportives
Contribution à la conception des programmes d’animation et événementiel
Contribution à l’accueil des évènements partenaires sportifs, festifs ou culturels
Préparation des activités en relation avec l’équipe ou les partenaires
Bonne utilisation des ressources nécessaires au déroulement des activités
Contribution à la logistique générale sur tout le périmètre du service
Entretien courant et rangement des ressources matérielles mises à disposition
Participation au bon fonctionnement du service

Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, mise à jour de l’information
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles
Mettre à jour tous les supports d’information
Vendre les produits de la boutique et effectuer les opérations de la caisse
Participer à l’entretien des différents espaces public et privé du bâtiment d’accueil des tennis
Identifier les éventuels dysfonctionnements et les signaler au responsable
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
Favoriser une communication positive et enthousiaste de la destination
Participer à la promotion de la destination

Spécificités du poste : effectue l’entretien quotidien et assure la propreté de l’établissement
Missions du poste : entretien des locaux, préparer et entretenir le matériel et les locaux, informer et renseigner sur la réalisation
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Entretien des locaux
Dépoussiérer, détacher des surfaces et équipements
Nettoyer les installations sanitaires
Laver les sols
Préparer et entretenir le matériel et les locaux
Utiliser les machine, matériels et produits de nettoyage fournis
Nettoyer et entretenir le matériel ou équipement
Gérer l’organisation et le rangement de l’espace réservé pour l’activité
Gérer son stock et passer commande
Informer et renseigner sur la réalisation
Baliser les zones glissantes
Renseigner les supports de suivi (horaires, etc…)
Signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil
Participer aux réunions à la demande du directeur
Participer aux formations proposées

Missions du poste : accueil et renseignement du public, vente, encaissement et tenue de caisse, mise à jour de l’information
Compétences et aptitudes requises : Être capable de :
Favoriser une communication positive et enthousiaste
Accueillir, informer, conseiller et traiter les demandes des clientèles quel que soit le mode de contact
Répondre aux attentes personnalisées du visiteur par une information adaptée à la demande
Susciter ou renforcer le désir de découverte chez le visiteur : de l’information à la proposition
Faciliter le séjour et l’accès du visiteur aux produits, composants de l’offre touristique locale
Développer la consommation touristique sur le territoire
Assurer l’accueil téléphonique et gérer le courrier entrant et sortant (courrier postal, emails, CRM)
Gérer le hall d’accueil et de la bonne tenue de l’espace
Mettre à jour tous les supports d’information (papier et numérique, Drive, SIT, Ecrans TITAN)
Vendre les produits de la boutique et effectuer les opérations de la caisse
Veiller au respect de la démarche qualité dans le processus d’accueil

Rattaché hiérarchiquement : Directeur du Pôle Enfance
Poste au village de Saint-Lary Soulan
Structures d’accueil ALSH de 35
Enfants de 3 à 12 ans.
Accueil et accompagnement des enfants en centre de loisirs
Animation
Conduite du projet pédagogique
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location
Diplôme : souhaité

Rattaché hiérarchiquement : Directeur du Pôle Enfance
Accompagne l’équipe en matière de santé et prévention
Est garant de l’application des protocoles
Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location
Diplôme : exigé
Expérience : non

Rattaché hiérarchiquement : Directeur du Pôle Enfance
Accueil et accompagnement des enfants
Mise en place des actions éducatives
Respect de protocoles d’hygiènes et de sécurité de l’enfant
Travail en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe
Proposition de location ou co-location
Diplôme : souhaité
Expérience : non

A Espiaube, faire respecter l'accès réglementé à la route du col du Portet. Information du public en collaboration avec la Police Municipale. Travail de 8h à 18h, coupure méridienne d'1h sur place. 3.5 jours de travail par semaine du mardi 13h après-midi au vendredi inclus à 18h. 35h/semaine.
Capacité d'analyse, grande faculté d'adaptation et comportement adapté aux multiples situations qu'il peut rencontrer. L'agent se doit d'être irréprochable dans l'exercice de ses fonctions (langage, comportement, tenue vestimentaire, suivi des situations...). Disponibilité. Permis de conduire indispensable.

Plonge dans un restaurant pizzéria. Débutant accepté, organisé et motivé. 1.5 jours de repos par semaine (hors vacances).

Placé sous l'autorité du Responsable du service Enfance/Jeunesse, l'agent met en œuvre un projet global d'animation socioculturelle. Il dirige un équipement de proximité.
Ce poste, dans un premier temps saisonnier, peut évoluer vers un poste permanent.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse, un animateur/directeur organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions de direction :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local. Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale. Mettre en œuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux. Développement et animation de réseaux:
Développement des partenariats, Instruction des dossiers et application des procédures administratives, Contrôle de la qualité des services rendus, Promotion de l'action publique et communication, Management de proximité, Contrôle de la règlementation de sécurité des personnes, Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Missions d'animation :
Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles, Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
DIPLÔME BAFD, BPJEPS ou autre qualification permettant d'occuper un poste de direction en structure d'Accueil Collectif de Mineurs, Expérience en centre de loisirs souhaitée.
CONNAISSANCES :
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
-Activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelles. Prise de parole en public. Réseaux d'information et de communication. Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (signes de maltraitance et procédures à suivre, addictions, etc). Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et adolescent. Techniques et outils de communication. Techniques de négociation et de médiation. Communication permanente avec les parents et les enfants. Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèque, piscines, équipements d’activités et/ou de loisirs, etc. Relations avec les institutions et les partenaires ou "contrôleurs" (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales). Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité. Respect des règles de fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
Horaires de travail sur 35 heures mais variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences. Possible travail le week-end, Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie. Travail polyvalent en bureau avec déplacements possibles, et avec les enfants/adolescents. Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes scolaires/vacances.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse et de la directrice du centre de loisirs, un animateur organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Niveau requis : Titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
relations avec les responsables hiérarchiques et de service, relations avec les collègues, faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation, être responsable, ponctuel, disponible. Aptitude au travail en équipe, assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.Travail le week-end, Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées.

Dans le cadre d'un congé maladie pouvant se reconduire recherche urgent:
Auxiliaire Puéricultrice ou Educateur Jeunes Enfants ou Infirmier (H/F)
Pour la crèche. Accueil des enfants, famille dans un climat de confiance et de sécurité. Surveiller l'état de l'enfant au quotidien, assurer la continuité du service public, Etre un relais entre le responsable de la structure et les équipe, Accompagner les équipes, Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement pédagogique. Accueillir informer stagiaires et apprentis, Accessoirement: Prendre le relais de l'équipe de direction en cas d'absence exceptionnelle des encadrants.

- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'éducateur jeunes enfants exigé. - Horaires de travail variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures avec modifications possibles au dernier moment en fonction des absences. -Cv et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aure Louron, Chateau de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 Arreau. Débutant accepté.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse et de la directrice du centre de loisirs, un animateur organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Niveau requis : Titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
relations avec les responsables hiérarchiques et de service, relations avec les collègues, faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation, être responsable, ponctuel, disponible. Aptitude au travail en équipe, assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.Travail le week-end, Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées.

Le secrétaire comptable assure à la fois des missions administratives et de gestion comptable.
Ses principales tâches :
accueil, secrétariat et gestion courante des dossiers, saisie et suivi des écritures comptables, facturation, règlements et relances, préparation de documents administratifs et comptables, classement et archivage.
Ce poste requiert de la rigueur, de l’organisation et une bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables.
CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS souhaité
Expérience : oui
Contrat de 6 mois renouvelables.

L’adjoint technique polyvalent intervient dans l’entretien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la collectivité. Ses missions sont variées et peuvent comprendre :
l’entretien courant des bâtiments communaux (petits travaux, maintenance de premier niveau), la voirie et les espaces publics (nettoyage, réparations simples), l’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage), la gestion du matériel et des outils, l’appui logistique lors des manifestations communales.
Ce poste requiert de la polyvalence, de l’autonomie et le sens du service public.
CAP/BEP/BAC/BAC PRO/BTS souhaité
Expérience : non
Salaire brut (obligatoire) mensuel : 1850-1900 euros

Le technicien de maintenance réalise les opérations de maintenance et montage dans le respect des modes opératoires, de la qualité et des règles de sécurité.
Etudier et appliquer la méthodologie des modes opératoires à suivre lors de la réalisation des chantiers.
Réaliser les travaux en collaboration avec les services internes et les acteurs extérieurs (héliportage, sous-traitant...)
Suivre les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux cahiers des charges des clients
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement,...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés suivant les modes opératoires
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines outils, outillages, …)
Réaliser les opérations de maintenance curatives sur les équipements
Appliquer et veiller à la bonne application des règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de
prévention…), d'hygiène et d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Réaliser les causeries et briefs SSE (sécurité, santé, environnement…)
Effectuer régulièrement des revues de chantier avec le chef de chantier afin de suivre l'avancement global du chantier
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse…)
Effectuer le repli du chantier à la fin des travaux, la remise en état des lieux et le retour des matériaux et outillages
BAC Pro MEI souhaité. Salaire brut mensuel 1950 euros.

Le mécanicien monteur réalise les opérations de montage dans le respect des modes opératoires, de la qualité et des règles de sécurité.
Préparer son intervention de maintenance/montage dans son entièreté et en autonomie
Vérifier le bon fonctionnement des pièces et assemblage
Vérifier le montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...)
Identifier un produit non conforme et les écarts observés
Réaliser les opérations de maintenance sur les pièces ou ensemble mécaniques
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements (machines, machines-outils, outillages, …)
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements
Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (Animer des causeries et briefs SSE, Port EPI, plan de prévention…), d'hygiène et
d'environnement (gestion des déchets, pollution sonore...)
Alerter son supérieur hiérarchique en cas de dérives (organisationnelle, technique, situation dangereuse…)
Effectuer le pointage de ses heures travaillées de façon journalière
BAC Pro MEI souhaité. Salaire brut mensuel 1823.03 euros.

Dans une boutique de souvenirs et produits locaux située au cœur du village de St Lary Soulan, poste en vente à pourvoir. Missions principales: vente, conseil, encaissement, mise en rayon.
Compétences recherchées: sens de l'accueil et de l'écoute, conseil, vente, patience et gestion du flux de la clientèle qui est important en haute saison.
Travail le week-end, deux jours de congés par semaine.
Expérience en vente. Espagnol souhaité.

Service à l'assiette, ménage des chambres, accueil client, bar. Dynamique et motivé. Polyvalence, autonomie et sens de l'accueil.

Concernant le logement, proposition de différentes options (à discuter en direct). Les horaires varient de 35h à 45h et les heures supplémentaires sont payées mensuellement. L'établissement se situe dans un cadre magnifique mais un peu isolé, le permis B est souhaitable.

Préparation des plats froids (entrées et desserts), plonge, ménage. Savoir remplacer le chef ponctuellement. Autonomie, travail en équipe, personne motivée.

Concernant le logement, proposition de différentes options (à discuter en direct). Les horaires varient de 35h à 45h et les heures supplémentaires sont payées mensuellement. L'établissement se situe dans un cadre magnifique mais un peu isolé, le permis B est souhaitable.

Ménage (sanitaires, chambres, dortoirs, couloirs, réfectoires, hall). Service repas. Plonge. Préparation et service des petits déjeuners. Remise à température des mets et préparation des entrées. Nettoyage de la cuisine et des réserves. Vaisselle des plats et des plaques gastros.
Possibilité d'être logé et/ou nourri (avantages en nature).

Accueil physique et téléphonique des vacanciers et propriétaires, Gestion du standard, des mails et des réservations, Remise des clés et suivi des arrivées/départs, Conseil et orientation des clients.
Organisation des plannings (ménage, arrivées, départs), Préparation des dossiers locataires et des enveloppes d’arrivée, Encaissement et restitution des cautions, Coordination avec les différents services.
Information et accompagnement des propriétaires, Participation à la vente de mandats de gestion, Gestion et valorisation des avis clients (Google, réseaux sociaux).
Suivi des dossiers locataires, Rapprochements bancaires et clôtures mensuelles, Analyse des performances et reporting, Suivi des locations annuelles et gestion administrative associée.
Animation des réseaux sociaux (1 publication/semaine), Création de contenus (photos, vidéos), Utilisation de logiciels métiers (SPI, outils internes, cloud).
Sens de l’accueil et excellent relationnel, Organisation, rigueur et polyvalence, Esprit commercial et capacité à convaincre, À l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, Maîtrise du français, anglais et espagnol appréciée.
1600 € net / mois. 13ème mois. Agence ouverte du lundi au samedi (Samedi indispensable : tous les samedis travaillés en saison, 1 samedi sur 2 hors saison). Principalement dédié à l’accueil des vacanciers.

Service du petit déjeuner en buffet. Accueil des clients. Débarrasser les tables. Nettoyer et recharger le buffet.Terminer la vaisselle du petit déjeuner. Redresser et nettoyer la salle pour le dîner. Mise en place du bar et du vin.
Service du dîner. Servir les apéritifs. Mise en place du service. Service du dîner. Nettoyer les tables. Dressage des petits déjeuners.
Débutant accepté. Salaire brut mensuel: 1862.51 euros. 2 jours de repos par semaine. Proposition de location.

Assister le chef dans l’organisation et la réalisation de la production culinaire, assurer la qualité des plats, coordonner l’équipe en son absence et contribuer à une cuisine fidèle à l’identité de l’auberge.
Diplôme souhaité et expérience exigée.

Assurer la propreté, l’ordre et le confort des chambres et des espaces communs dans un hôtel.
Diplôme souhaité et expérience exigée.

Assister le cuisinier dans la préparation des plats, assurer la mise en place, l’entretien du poste de travail et contribuer à une cuisine en cohérence avec l’identité de l’auberge.
Diplôme souhaité et expérience exigée.

Assurer l’accueil, l’information et le suivi des clients, depuis la réservation jusqu’au départ, tout en garantissant une expérience chaleureuse, fluide et professionnelle. Contribuer au bon fonctionnement de l’établissement en lien étroit avec l’équipe. Anglais Obligatoire, espagnol idéal. Expérience en réception, hôtellerie, tourisme ou vente. Poste au 39h/hebdo en 1/2 journée avec 2 jours OFF / Hebdo. Possibilité de logement (logement individuel).

Élaboration des repas sous les directives du cuisinier. Plonge des repas midi et soir. Remplacement du cuisinier. Entretien de la plonge. CAP cuisine souhaité. Expérience souhaitée. Salaire net mensuel 1500 euros. 35h lissés au mois 151h). Travail en coupure. Poste logé avec participation du salarié.

Production de repas chauds (midi et soir) pour des enfants et adultes et production de pique-niques. Réception de commandes. Travail en binôme avec un commis de cuisine. Entretien de la cuisine et de la réserve. CAP cuisine souhaité. Expérience exigée. Salaire net mensuel 1700 euros. 35h lissés au mois 151h). Travail en coupure. Poste logé avec participation du salarié.

Service au restaurant et ménage. Poste logé par l'employeur

Assister le chef de cuisine et l’équipe dans la préparation des repas destinés aux vacanciers et au personnel, en garantissant la qualité culinaire, l’hygiène et la sécurité alimentaire. Contribuer au bon fonctionnement de la cuisine dans un environnement collectif et saisonnier. Poste logé par l'entreprise.

Ménage des chambres et des parties communes. Débutant accepté. Salaire brut mensuel de 1848euros. Poste logé par l'entreprise.

Préparation des repas, plonge, réception marchandise. Expérience exigée. Salaire brut mensuel de 2112 euros. Poste logé par l'entreprise.

Ménage des locations, des sanitaires et des salles communes. Débutant accepté. Salaire au SMIC.

Concevoir menus et cartes. Organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe cuisine. Garantir la qualité gustative et visuelle des plats servis.Assurer la gestion des approvisionnements. Veiller au respect strict des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Réaliser à la production culinaire. Assurer la maintenance courante du matériel.Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité du service. Expérience exigée. Salaire 2500 euros nets. Poste logé par l'entreprise.

Assurer la plonge manuelle et mécanique : vaisselle, batterie de cuisine, ustensiles, matériel de préparation. Maintenir la propreté de la cuisine, des plans de travail, des sols et des zones de stockage. Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements selon les normes d’hygiène (HACCP). Aider l’équipe cuisine dans les tâches simples de préparation : épluchage, lavage, découpe basique, mise en place. Veiller au bon fonctionnement du matériel de plonge et signaler toute anomalie. Débutant accepté. Salaire 1600 euros nets. Poste logé par l'entreprise.

Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle vous effectuerez la plonge, le découpage des légumes, vous viendrez en aide au service et à la préparation des plats ainsi qu'au ménage .
Compétences: rigueur, travail en équipe, entretenir un outil ou matériel, entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local. Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine, Gestes et postures de manutention. Réaliser la plonge. Débutant accepté.

Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle vous seconderez le chef de cuisine, préparation, gestion du froid, mise en place, nettoyage de la cuisine. Compétences: Doser des ingrédients culinaires, dresser des plats pour le service. Entretenir un outil ou matériel. Entretenir, nettoyer un espace. Salaire 1700 euros nets. Poste logé avec participation.

Assure la maintenance mécanique des installations dans le respect strict des règles de sécurité, de la réglementation en vigueur et des procédures internes de l’entreprise. À ce titre, il réalise les opérations de maintenance préventive et corrective sur les remontées mécaniques, diagnostique les pannes d’origine mécanique et propose des solutions techniques adaptées. Il participe également aux opérations de fabrication, de réparation ou de modification de pièces mécaniques, tout en préparant, organisant et sécurisant ses interventions. Il veille à rendre compte avec rigueur des travaux effectués à travers la traçabilité, les rapports d’intervention et les registres réglementaires.
Selon les besoins du service et ses habilitations, il peut être amené à participer ponctuellement à l’exploitation des remontées mécaniques. Enfin, il contribue activement à l’amélioration continue des installations et des méthodes de maintenance.
Profil recherché : Issu d’une formation technique en mécanique ou maintenance industrielle (CAP/BEP, Bac professionnel, CQP Mécanicien des remontées mécaniques), vous justifiez d’une expérience significative en maintenance mécanique, idéalement acquise sur des remontées mécaniques ou sur des équipements industriels complexes. Vous maîtrisez les règles de sécurité, les normes applicables aux remontées mécaniques ainsi que les procédures réglementaires (STRMTG, travail en hauteur). À l’aise avec les outils informatiques techniques et les logiciels de GMAO, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des interventions. Autonome, méthodique et organisé, vous savez travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles et intervenir sur l’ensemble du domaine skiable. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous avez le sens du service et la capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres agents.
Conditions de travail : Rémunération selon la Convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables - Travail en montagne, environnement exigeant - Une solution de logement peut être fournie avec le poste

Entretien technique des logements, nettoyage et entretien quotidien des l'espace piscine, nettoyage et entretien des parties communes. Expérience souhaité. Salaire au SMIC plus 13ème mois mensualisé. Travail les week-ends et jours fériés. Poste logé avec participation du salarié.

Accueil des clients. Check-in, check-out. Prise de réservations, contrôle des appartements. Expérience souhaité. Salaire au SMIC plus 13ème mois mensualisé. Travvail les week-ends et jours fériés. Poste logé avec participation du salarié.

Fabrication des desserts, apéritif, débarrassage, mise en place de la salle, service.CAP/BEP souhaité et expérience exigée d'une saison. 1.5 jours de repos par semaine minimum. Poste logé par l'entreprise avec participation du salarié.

Aide en cuisine et plonge. Expérience souhaitée. Salaire en fonction de l’expérience. Poste logé et nourri.

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, participer à l’élaboration des petits-déjeuners, déjeuners et dîners, selon les normes HACCP. Réaliser les paniers à emporter selon la demande. Polyvalence sur le poste d’employé de collectivité ménage. Salaire brut mensuel de 1823,10 euros.

Employé autonome pour accueil réception clients et ménage. Poste nourri le midi

En charge de la réalisation, la découpe et le dressage des plats en collaboration avec le chef de cuisine. En charge également de l'entretien des locaux. Être ponctuel, avoir une tenue professionnelle propre. Maîtrise des règles d'hygiène.CAP/BEP cuisine souhaité et expérience exigée de 2 ans. Salaire brut mensuel 1974 euros. 2 jours de congés par semaine. Poste logé avec participation.

Vos Missions Principales seront :
Le pilotage de la maintenance, le management des équipes, la gestion budgétaire et performance, la conformité, sécurité et relations institutionnelles.
Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance industrielle, mécanique ou électrotechnique, complétée par une expérience de terrain. Vous avez exercé des fonctions de responsabilité en maintenance, idéalement en remontées mécaniques ou dans un environnement industriel. Une connaissance des installations de transport par câbles sera un plus pour prendre rapidement vos marques.
Présent sur le terrain, vous aimez travailler au plus près des installations et des équipes, comprendre les problématiques techniques et accompagner les interventions.
Manager de proximité, vous savez fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs
Vous savez déléguer tout en gardant une vision globale de l’activité et des priorités.
Organisé et rigoureux, vous savez anticiper, prioriser et sécuriser les opérations pour garantir la continuité de service en conditions météorologiques ou opérationnelles difficiles.
La sécurité des clients et des équipes est votre priorité absolue, sur le terrain comme dans l’organisation du travail. Vous êtes attaché aux valeurs de la montagne : esprit d’équipe, engagement, humilité et sens des responsabilités. Vous entretenez des relations de travail basées sur l’écoute, le respect et l’esprit d’équipe.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants (Google Workspace notamment), Vous connaissez les outils de GMAO métier pour structurer la maintenance et fiabiliser les installations.
Rémunération selon profil et expérience. Classification selon la CCN des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables.
Prise de poste dès que possible (préparation de la saison de maintenance estivale). Une solution de logement peut être fournie avec le poste pour faciliter votre installation. Transport du personnel via une navette du village à la station
Domaine : Remontées mécaniques. Convention Collective : CCN des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables Rattachement hiérarchique : Directeur d’exploitation
Encadrement : Techniciens de maintenance (mécaniciens, électriciens), permanents et saisonniers Classification CCN : Cadre à se faire confirmer
Piloter et coordonner l’ensemble des opérations de maintenance des remontées mécaniques pour garantir sécurité, fiabilité et disponibilité des équipements, tout en assurant la performance technique et économique du service.
Piloter le plan de maintenance préventive et curative (visites annuelles, grandes inspections, CND). Assurer la conformité réglementaire et la fiabilité des installations.
Encadrer, animer et développer les équipes permanentes et saisonnières. Organiser les plannings, prioriser les interventions et assurer la continuité de service. Fédérer autour des enjeux de sécurité et de performance. Gestion du budget et de la performance. Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement (Opex / Capex). Optimiser l’usage de la GMAO et proposer des actions d’amélioration continue. Garantir l’application des procédures de sécurité et d’exploitation. Être l’interlocuteur technique lors des audits et contrôles officiels. Interprétation de plans et schémas mécaniques complexes. Maîtrise des procédures d’inspection RM et normes de sécurité règlementaires. Capacité à travailler en conditions hivernales et en hauteur. Utilisation d’outils informatiques pour maintenance et GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Accueil et service de la clientèle, Préparation et service des boissons, snacks et produits de friterie, Encaissement, Nettoyage et entretien du bar, de la cuisine et de l’espace friterie. Respect des règles d’hygiène et de sécurité. Participation à la bonne ambiance du camping.
Profil recherché :
Dynamique, souriant et motivé, Bon relationnel et esprit d’équipe. Une première expérience en bar, snack ou friterie.
Conditions :
Travail en soirée et week-ends

Missions en autonomie :
Nettoyage des mobil-homes
Entretien des parties communes
lingerie, repassage
Gestion des stocks des produits ménagers et d'hygiène
Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Profil : Autonome, sérieux, organisé.
Travail les week-ends

Entretien général du site, petits travaux de maintenance (plomberie, électricité, menuiserie, peinture…), suivi de la piscine, entretien des espaces verts et interventions techniques sur mobil-homes.
Profil recherché : polyvalent, bricoleur et autonome
bases en maintenance (plomberie, électricité, espaces verts)
Rigoureux, organisé et aimer le travail en extérieur
Permis B obligatoire
Disponibilité week-ends et jours fériés en haute saison

Missions en autonomie :
Nettoyage des mobil-homes
Entretien des parties communes
Lingerie, repassage
Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
Profil : Autonome, sérieux(se), organisé(e).

Ménage des chambres et sanitaires, ménage salle du bas, accueil des clients, bar, service du soir, aide en cuisine, plonge, service du petit déjeuner, plus autre. (suivant le planning)
Le service du soir est à 19H00 formule refuge.
2 jours de repos consécutifs. Vous êtes déjà dans la profession ou débutants, motivé et autonome. Vous aimez le contact avec les gens, candidatez ! Coupures entre 12H00 et 16H00 suivant le planning, possibilité d'être logés sur place, le salaire est le SMIC plus heures supplémentaires payées.
Attention, refuge situé dans la réserve du Néouvielle à 1870 mètres d'altitude.

Ménage des chambres et sanitaires, ménage salle du bas, accueil des clients, bar, service du soir, aide en cuisine, plonge, service du petit déjeuner, plus autre. (suivant le planning)
Le service du soir est à 19H00 formule refuge.
2 jours de repos consécutifs. Vous êtes déjà dans la profession ou débutants, motivé et autonome. Vous aimez le contact avec les gens, candidatez ! Coupures entre 12H00 et 16H00 suivant le planning, possibilité d'être logés sur place, le salaire est le SMIC plus heures supplémentaires payées.
Attention, refuge situé dans la réserve du Néouvielle à 1870 mètres d'altitude.

Garantir quotidiennement les conditions d'hygiène sur toute la structure. Assurer le nettoyage du matériel et des machines utilisées, gérer le service au réfectoire, la plonge et le ménage matin, midi et soir. Participer à la lingerie pour le lavage des vêtements des enfants mais aussi les vêtements du personnel et une partie de la literie. Travail en équipe, organiser son travail selon ses priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, de précision, être méthodique et autonome. Respecter les règles d'hygiène et les normes HACCP.
Heures supplémentaires récupérées, 2 jours de repos / semaine, périodes de congés fixées par la chargée de structure en fonction de l'activité et du public. Salaire: 1730 euros net. Tenue de travail et EPI fournis par la structure. Expérience exigée. Poste pouvant être prolongé pour la saison d'hiver suivante.

Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle vous seconderez le chef de cuisine, préparation, gestion du froid, mise en place, nettoyage de la cuisine.
Poste logé. Salaire 1700 euros nets
Compétences:
Doser des ingrédients culinaires
Dresser des plats pour le service
Entretenir un outil ou matériel
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Éplucher des légumes et des fruits